劳动纠纷 法律问答
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过年了没开工资怎么办[律师回复] 结论： 过年未发工资，员工可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉，单位恶意欠薪涉嫌犯罪将被追究刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位应按约定及时足额支付劳动者工资。员工过年遇工资未发情况，先与单位协商，明确诉求并记录，这是解决问题的基础步骤。若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料，劳动监察部门会依法调查处理。申请仲裁要在规定时间内提出书面申请，对结果不服还能起诉。若单位恶意欠薪，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，将承担刑事责任。如果大家在工资维权方面有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。唐山法务
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设计公司如何劳动仲裁[律师回复] 设计公司进行劳动仲裁，要按规范步骤操作。需先明确仲裁请求，比如工资支付、解除劳动关系补偿等问题，同时准备好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等相关证据。 具体步骤如下： 1.撰写仲裁申请书，内容包括公司与劳动者基本信息、仲裁请求、事实和理由。 2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。 4.开庭时，双方进行陈述、举证、质证和辩论。 5.仲裁委作出裁决，若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。 建议设计公司提前梳理好证据，确保其真实有效、完整充分。撰写申请书时，要清晰准确表达诉求和理由。唐山法务
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过年在工地要工钱该怎么做[律师回复] 结论： 在工地过年期间要工钱，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在工地过年期间若遇到工钱未支付的情况，与用人单位友好协商是解决问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会依法依规处理。申请劳动仲裁则是进一步维护权益的方式，需在规定时效内提交相关材料。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。如果在追讨工钱过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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