劳动纠纷 法律问答
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我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的[律师回复] 解析： 依据现行法律法规，当劳动者依照法定程序参与各项社会活动之时，其所在的用人单位应当依据国家相关规定，向其支付相应的工资报酬。 对于诸如婚丧嫁娶、探亲休假以及路途费用等方面的待遇问题，国务院于1981年颁布的第36号文件及同年4月8日由财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等相关文件均作出了明确而具体的规定。 此外，针对归侨、侨眷职工以及台胞、台属职工的境外探亲，以及公派留学生与国际职员配偶的出国探亲事宜，国家亦制定了相应的规章制度。 例如，根据相关条例规定，包括国有企业在内的各类企业的员工在结婚时，若符合晚婚条件，将有资格享受额外的奖励婚假。 法律依据： 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。律图南昌
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北京市晚婚假是如何规定的[律师回复] 解析： 据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。 然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。律图榆林
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一个小时的哺乳假含不含路程取决于什么因素[律师回复] 解析： 需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。 依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。律图大堂区
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2024年小产假期多少天[律师回复] 解析： 对于怀孕不满四个月便实施人流手术的女性员工，企业应对她们提供为期15天的产假权利； 然而若已经怀孕满4个月后才进行引产手术的女性员工，则可享有长达42天的產休假期。 此外，如果女职工在怀孕期间需要做流产手术，她们所就职的单位需按照医疗机构的诊断报告，给予适当的生育假期。 凡符合上述关于產假法律法规明确要求的女性员工，都可以依照自身的薪资标准享受相应的待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。律图衡水
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律师说法·劳动纠纷
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五一劳动节放假多少天？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。2.8w浏览 2024-06-16
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男的生育保险怎么用是符合法规的？生育保险对男性的用途主要体现在以下方面：休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。5.9k浏览 2024-06-16
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2024年上海市社保基数是多少钱？根据现行规定，上海市社保基数是在9339元/月，每个月缴费上限是在28017元/月，每个月缴费下限是4927元/月。这是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业平均工资加权所进行计算的。5.5w浏览 2024-06-16
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