劳动纠纷 法律问答
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证据确凿劳动局不给立案怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当面临证据确凿但劳动局不立案的情况，明确不立案理由是关键第一步。若因材料缺失，按要求补齐能使立案程序顺利推进。 （2）在行政程序方面，赋予了当事人救济途径。向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，可借助上级监督力量纠正不立案的不当决定。 （3）司法途径作为最后的保障手段。在复议无法解决问题时，当事人有权提起行政诉讼，通过法院的公平审判来促使劳动局依法履行立案职责。 （4）收集和保护相关材料至关重要，这些材料是维护自身权益的有力武器，能在后面程序中发挥关键作用。 提醒： 遇到劳动局不立案情况别慌，按上述途径处理，注意及时收集保护材料 。唐山法务
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劳动纠纷到法院起诉流程需要多久[律师回复] 劳动纠纷起诉到法院，审理期限因程序不同而有别。简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，特殊情况可延长。 为应对相关情况，有如下措施建议： 1. 劳动者与用人单位应重视劳动仲裁前置程序，积极准备材料，按时参加仲裁，争取在仲裁阶段高效解决纠纷，减少后续诉讼可能。 2. 若进入诉讼程序，双方要确保提供准确的送达地址，避免因送达困难导致公告送达，延长审理时间。 3. 对于复杂案件，法院可提前组织双方进行证据交换等工作，梳理争议焦点，提高审理效率。当事人也应积极配合法院工作，按要求提供鉴定所需材料等，推动案件尽快审结。邢台法务
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劳务纠纷胜诉后多久拿到钱赔偿[律师回复] 法律分析： （1）劳务纠纷胜诉后，若对方服从判决主动履行，按照判决书规定的履行期，在判决书生效后的10日或15日内等可能拿到赔偿款。这是最理想的情况，双方遵循判决结果，赔偿顺利进行。 （2）若对方不主动履行，胜诉方应在判决书生效后两年内及时向法院申请强制执行。这是法定的申请期限，一旦逾期，可能会面临权利无法保障的风险。 （3）进入执行程序，法院会采取多种措施。顺利时几个月能执行到位，但存在被执行人财产线索难寻、财产有争议等复杂情况，执行时间会延长，甚至长达数年。 提醒： 劳务纠纷胜诉后要密切关注对方履行情况，若对方不履行及时在规定时间申请强制执行。申请执行后积极配合法院提供财产线索，以加快拿到赔偿款进程 。邢台法务
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公司起诉员工去哪里[律师回复] 公司起诉员工确定管辖法院，“原告就被告”原则是一般规则，多向员工住所地基层法院提起。住所地即户籍所在地，若员工有经常居住地，且与住所地不一致，经常居住地（离开户籍所在地连续居住一年以上且为主要生活居住地）基层法院管辖。 解决措施及建议： 1. 公司起诉前，务必准确核实员工住所地或经常居住地信息，避免因管辖问题导致诉讼波折。 若纠纷为劳动争议，公司要先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决再在规定期限内向对应基层法院起诉。劳动争议仲裁委管辖以用人单位所在地或劳动合同履行地为准，履行地不明则由用人单位所在地仲裁委管辖。 2. 对于劳动争议，公司应提前梳理劳动合同履行地等关键信息，选择合适的仲裁委申请仲裁，保障自身合法权益，提高纠纷解决效率 。唐山法务
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如何打劳动官司的流程[律师回复] 法律分析： （1）仲裁前置是劳动争议诉讼的重要前提。选择正确的仲裁委至关重要，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委都有管辖权，准确提交申请书和证据是开启仲裁的关键。仲裁过程中的举证、质证和辩论环节，直接影响裁决结果。 （2）对仲裁结果不满意时，在规定期限内起诉是维护权益的重要途径。向有管辖权的法院提交起诉状、仲裁裁决书等材料，完成起诉流程。 （3）法院受理后的庭审，各阶段都需围绕争议焦点充分陈述和举证。最后的判决具有强制执行力，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。 提醒： 劳动官司中证据是关键，从入职起就要有意识收集保存能证明劳动关系及自身权益主张的各类证据，避免因证据不足影响权益维护 。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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