损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
衡水-王亚...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没住院被打了，赔偿要怎么处理[律师回复] 1、被打了没住院，赔偿处理有一套办法。得赶紧报警，警察会着手调查这个事儿，把证据固定好，像做询问笔录、收集现场监控这些都是常见的操作。这些证据对后面索赔很关键，是必不可少的。 2、伤情鉴定也不能少。就算没住院，也能找专业机构来确定受伤的程度。要是鉴定出轻微伤，打人的可能会受到治安处罚；要是达到轻伤及以上，就可能涉嫌刑事犯罪了。 3、赔偿范围包括好几项，有医疗费，就是实际花的医药费用，得看票据；还有误工费，这得根据受伤的人耽误工作的时间和他的收入情况来定；要是有人护理，就得给护理费；交通费就是实际花的合理交通费用；营养费则要参考医疗机构的意见，结合受伤情况来确定。 4、赔偿的处理有不同途径。一种是双方协商，能在警察的帮忙下，和打人的聊聊赔偿金额、支付方式这些事儿，谈拢了都按协议办就行。另一种要是协商不行，被打的人可以去法院起诉。到时候得带上相关证据，像报警记录、伤情鉴定报告、费用票据这些，让法院来判决，让打人者承担该负的赔偿责任。唐山法务
5解答 4.2w浏览 -
我问是承包地到期。但是我们那个村的承包地合同都到期了。嗯，别的户呢，所有的户呢人家黑的还水肿。但是我的纪念他不让我走。他们说去投票去。姐，我我他只在手机里说了一句去投票去，但我去的时候呢已经晚了。他叫他兄弟偷的我的家弟弟表，我就问为什么所有的承包地都到期了，他不去投票去？而非强制。顶我的地去投我的表，去投我那底下我就问一下这是什么原因？我问一下他，这是什么道理？他合不合法？[律师回复] 承包地合同到期不等于村里能收回，耕地一般再延包三十年，不能借投票强制调整你的地。投票涉及承包地调整的，应依法定程序并征得承包户同意；代人投票要有书面委托，冒名顶替、强迫顶名都无效，也不合法。你可先保存合同、投票记录、录音和证人材料，向乡镇人民政府反映要求纠正；协商不成可申请农村土地承包仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.2w浏览 -
发生人身侵权时赔偿要如何计算[律师回复] 人身侵权赔偿要按不同项目计算。 医疗费依据医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。若赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议，要承担举证责任。 误工费看受害人的误工时间和收入状况。误工时间由接受治疗的医疗机构证明确定。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 护理费根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。 交通费是受害人及其必要陪护人员就医或转院实际发生的费用，要以正式票据为凭。 住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。 残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。死亡赔偿金同样按该标准计算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 此外，营养费、残疾辅助器具费等要结合实际情况合理确定。具体赔偿数额在司法实践中，需依据相关证据和法律规定综合判定。遇到人身侵权赔偿问题，要及时收集相关凭证和证明，以便合理主张赔偿。邢台法务
5解答 3.9w浏览 -
店员操作致顾客死亡，该由谁担责[律师回复] 店员操作导致顾客死亡，责任怎么承担得看具体情况。 要是店员是在干活的时候把顾客弄没了，按照《民法典》的说法，单位员工在工作里给别人造成伤害，单位就得负责。这就好比你雇了个司机开车送货，结果司机不小心撞了人，那你这个雇主就得担责。单位担的这个责，不管它有没有选错人、没监督好这些问题，只要店员是工作时伤了人，单位就得赔。像店员操作店里的机器给顾客办事，一失误把顾客弄死了，那就是店员所在的店或者单位来背锅。 但要是店员是故意或者犯了大错，单位赔了钱之后，是可以找店员要回来的。比如说店员明明知道怎么操作机器，却偏要反着来，结果把顾客害死了，单位赔完就可以找店员算账。 要是店员的行为和工作没关系，是他自己和顾客有矛盾，然后动手把顾客弄死了，那责任就得店员自己扛。他不光要给人家家里赔钱，还得去蹲大牢。 给大家提个法律建议，店铺或者单位平时要多给员工培训，把操作规范讲清楚，监督好员工工作，降低出事的风险。员工自己也要遵守规定，别耍性子，不然出了事可跑不了。唐山法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****4724
137****9425
