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个人没有要求公司签合同。工作六七个月可以打官司索要二倍工资吗?
[律师回复] 可以。虽个人未要求签合同,但公司有义务签,工作六七个月未签可索要二倍工资。收集好工作相关证据,先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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拖欠工资怎么处理
[律师回复] 可以提起仲裁,维护自身合法权益
耿正义律师
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没有签署合同 我现在想离职 老板一直不回消息
[律师回复] 不管签没签订劳动合同,劳动者都有离职的权利
耿正义律师
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遇到老板欠薪不还
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
王雨昕律师团...
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您好 我咨询一下 我在我们公司入职两年多了 现在才要给我入社保 前两年的社保公司有义务给我补齐吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条和第六十三条的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,公司有义务为您补齐前两年的社保。您可以向当地社保部门投诉要求公司补缴,或者通过劳动仲裁、行政复议等法定途径解决。在杭州,您可以准备好劳动合同原件、《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》等材料,向社保经办机构提出补缴申请。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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