公司经营 法律问答
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伪造企业债券金额90万坐牢多少年[律师回复] 结论： 伪造企业债券金额90万属于数额巨大，个人犯罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑会综合考量具体情节。 法律解析： 根据刑法规定，伪造企业债券数额巨大的情形，有明确的量刑标准。伪造企业债券金额90万已达到数额巨大标准，若为个人犯罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳二万元以上二十万元以下罚金。如果是单位实施该犯罪行为，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践里，法院不会仅依据数额量刑，还会结合具体犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等因素综合判断。如果遇到涉及伪造企业债券相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
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公司被起诉欠货款，法人需承担坐牢后果吗[律师回复] 结论： 一般公司被起诉欠货款，法人不会坐牢，公司以全部财产担责。但法人若有虚假出资、拒不执行判决等特定行为，可能担责甚至坐牢。 法律解析： 依据相关法律，公司是独立法人，在通常的公司欠款这类民事纠纷中，由公司用其全部财产承担还款责任，所以法人一般无需承担坐牢后果。然而，若法人实施虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益的，就需对公司债务承担连带责任。另外，若法人拒不执行法院生效判决、裁定，可能会被司法拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪时，便会面临坐牢风险。如果遇到公司债务相关的法律问题，不确定自身情况是否会承担法律责任，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。唐山法务
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公司离职不结提成，需提供什么证据[律师回复] 结论： 公司离职不结提成，员工可凭借劳动关系、提成约定、业绩、工资支付四类证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律，劳动者的合法报酬受保护。劳动关系证据能证明员工为该公司工作及工作时长，是维权的基础。提成约定证据明确了提成的计算与发放规则，为索要提成提供依据。业绩证据证明员工达到了提成发放标准，是获取提成的关键。工资支付证据可对比此次未发放提成情况。员工收集好这些证据后，可先与公司协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。若在收集证据或维权过程中遇到问题，建议咨询专业法律人士获取帮助。邢台法务
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