损害赔偿 法律问答
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山西-韩文...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-朱晋...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-高瑞律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-韩超律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-王敏...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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对方快手发视频卖摩托车8900元，我联系上了对方加上微信她说总新车。方星舰6库存车。订金押2800车送过来付清，他们没说明白，车是标车不能跑长途也没告诉我。是工厂另一位人给我打电话说这车只能上下班骑，跑长途拉缸。他们算不算欺骗消费者，我要退货，把我订金全部要回来。他们说我是违约不全退给我只退1000[律师回复] 对方卖车时只说新车库存车，却隐瞒只能短途、跑长途会拉缸，影响你购买决定，可能构成欺诈或违约。订金不是定金，对方无权以你违约为由只退一部分。先保存聊天记录、视频、转账和承诺新车的证据，书面通知解除并要求全额退款；不退就向市场监管机关投诉，也可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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卖家发货未在约定时间应怎样赔偿[律师回复] 卖家没在约定时间发货，这属于违约。赔偿得看具体情况怎么处理。 要是买卖双方签了书面合同，而且合同里明确说了逾期发货的违约金数额或者赔偿计算方式，那就按合同来。打个比方，合同规定每逾期一天，卖家要按货款的一定比例给违约金，那卖家就得按这个标准赔钱给买家。 要是合同没约定逾期发货的责任，买家可以要求卖家赔偿实际损失。实际损失分直接和间接两种。直接损失像买家等货时多花的仓储费、保管费；间接损失比如货物没按时到，错过销售旺季少赚的钱。不过，间接损失得是能提前预见的，而且买家得拿出证据证明损失存在。 在网上买东西时，卖家逾期发货，电商平台一般会按规则处罚卖家，还可能给买家一些补偿，像平台积分、优惠券之类的。 要是遇到这种情况，买家可以先跟卖家商量赔偿的事。要是商量不下来，能向消费者协会等部门投诉。要是问题还没解决，也可以通过打官司或者仲裁来解决纠纷。律图吕梁
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买到被盗物品付完款后需不需要赔偿[律师回复] 买东西时，要是买到被盗物品，付款后要不要赔偿得看具体情况。 要是你在不知情的情况下，以合理价格买了被盗物品，而且东西也交到你手上了，这就属于善意取得。这种情况下，你一般不用给原主人赔偿，原主人得找小偷去索赔。根据《民法典》，没权卖东西的人把东西卖给别人，原主人能把东西追回来；但要是符合善意取得条件，买东西的人就能合法拥有这东西。 可要是你明知东西是偷来的还买，这就是恶意购买了。这时你拿不到物品的所有权，原主人有权让你把东西还回去。要是东西坏了或者还不了，你可能得按物品价值给原主人赔钱。而且，你的这种行为可能违反治安管理处罚法，严重的还会触犯刑法。 总之，要不要赔偿就看你买东西时是不是善意的。要是不确定物品来源正不正规，建议交易时多留个心眼，免得惹上法律麻烦。律图吕梁
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卖假货会按照什么标准来进行处罚[律师回复] 卖假货会面临怎样的处罚呢？这得依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国刑法》等法规。 如果卖假货没达到犯罪程度，按《消费者权益保护法》，商家要按消费者要求，增加赔偿其损失，赔偿金额是购买商品价款或服务费用的三倍，不足五百元的赔五百元。《产品质量法》规定，会责令商家停止生产、销售，没收违法产品，还会处违法产品货值金额百分之五十以上三倍以下罚款。若有违法所得，也一并没收；情节严重的，吊销营业执照。 要是销售假货的金额达到五万元以上，就可能触犯《刑法》里的生产、销售伪劣产品罪。销售金额五万到二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，还会处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；二十万到五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑，并处相应罚金；五十万到二百万元，处七年以上有期徒刑，同样有相应罚金；销售金额超二百万元的，处十五年有期徒刑或无期徒刑，还有罚金或没收财产。 所以，商家千万别为了利益卖假货，否则会面临严重法律后果。遇到相关法律难题，也可咨询专业人士。大同法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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