合同事务 法律问答
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合同纠纷案被告需要出庭[律师回复] 在合同纠纷案里，被告通常是必须得出庭的。要是被告不出庭，那就很可能会迎来缺席判决，这对被告可没啥好处。按照法律规定，被告要是被传票传唤了，却没啥正当理由就是不来，或者没经法庭许可就中途退庭，那法院是可以进行缺席判决的。不过，要是被告有正当理由不能出庭，那就得向法院提交书面意见，把理由说清楚。要是被告不出庭，原告说的那些话和提供的证据，很有可能就会被法院给采纳，可被告，就没办法去质证和辩论，这对维护自己的权益可就有影响。所以，一般来说被告得积极出庭去参与诉讼，这样才能更好地保障自己的合法权益。要是被告对出庭这事有疑问或者有特殊情况，那就得赶紧跟法院去沟通协商。律图大同
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无合同的项目拿不到项目款怎么办[律师回复] 倘若没有合同却拿不到项目款，我们可以从这些方面着手去解决。首先，要仔细收集与项目相关的各种证据。往来邮件能清晰地展现双方在项目过程中的沟通和协商，聊天记录可以补充一些口头约定的细节，而交付凭证则有力地证明了项目已经按照要求完成。这些证据就像是我们维权的武器，能实实在在地证明双方存在事实上的交易关系以及项目的完成情况。其次，主动与对方进行沟通协商是很有必要的。明确地告知对方未支付款项属于违约行为，同时清晰地表达自己的诉求，比如要求对方支付款项以及可能的违约金等。并且一定要保留好这些沟通的记录，以备后续可能的诉讼之需。如果协商无果，那么就可以向法院提起诉讼。在这之前，要准备好之前收集到的所有证据以及己方的诉求说明等材料。在诉讼过程中，法院会依据实际情况和相关法律规定来公正地判断双方的权利义务。如果我们的证据足够充分，且己方的诉求合理合法，那么通常情况下是可以获得相应的项目款项以及可能的违约金等赔偿的。总之，没有合同并不意味着就无法维护自己的权益，关键就在于我们要认真收集和运用好相关的证据，通过合法的途径来争取自己应得的利益。山西法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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