刑事辩护 法律问答
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小店区-任佳...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
小店区-鞠岩律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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太原杨律师团队律师
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被指涉开设赌场罪案件多久能结案[律师回复] 被指涉开设赌场罪案件结案时间受多种因素影响而不固定。简单案件可能数月结案，复杂案件可能耗时数年。 1.侦查阶段：通常为2个月，案情复杂可延长1个月；重大复杂案件经省级检察院批准可再延长2个月；可能判10年以上的，经省级检察院批准还能延长2个月。 解决措施：侦查机关应提高效率，合理安排资源，加快案件侦查进度。 2.审查起诉阶段：一般1个月，重大复杂案件可延长15日；若需补充侦查，每次1个月，以2次为限。 建议：检察院严格把控审查时间，减少不必要的补充侦查。 3.审判阶段：一审普通程序一般2个月，至迟不超3个月；可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准可延长3个月。 措施：法院优化审判流程，确保案件及时公正审判。律图长治
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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