公司经营 法律问答
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小店区-太原...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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公司亏损情况下股东需不需要出资[律师回复] 结论： 公司亏损时股东是否需出资取决于股东出资情况及公司是否进入破产等特殊程序，全面履行出资义务的股东通常无需因亏损额外出资，但存在破产或抽逃出资等情况时可能需出资。 法律解析： 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，股东的义务是依照公司章程履行出资。若股东已足额缴纳所认缴出资，就无需因公司日常亏损额外出资。不过，当公司亏损严重资不抵债进入破产程序，即便股东出资期限未到，出资义务会加速到期，需提前完成未缴出资来偿债。若股东有抽逃出资行为，公司或其他股东可让其返还出资本息弥补亏损。遇到公司经营及股东出资义务相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确合法的解决方案。律图朔州
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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