公司经营 法律问答
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迎泽区-陈浩律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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执行时怎样追加未足额出资股东[律师回复] 很多人在打赢官司申请执行后，才发现作为被执行人的公司早已经没有可清偿债务的资产，这种时候不少人第一反应想直接把出资没到位的股东追加为被执行人，帮公司扛下剩下的债务。但这事不是随口提一句就能办，得严格照着法定的条件和流程走，缺了哪一步都可能被直接驳回申请。 首先得满足最基础的适用前提，只有当作为被执行人的营利法人，也就是我们常说的有限责任公司这类商事主体，名下所有财产加起来都不够还清生效判决书、调解书里明确要还的债务时，才能启动追加未足额出资股东的程序。要是公司还有房产、车辆或者正在回款的应收账款这类可执行资产，直接跳过公司追加股东是得不到法院支持的。 常见的可以追加的情形，包括股东自己压根没按章程约定足额缴完出资，就直接把手里的公司股权转让给别人，或是从一开始就没按法律要求完成全部出资义务，这种时候申请执行人既可以选择追加现在的持股股东，也可以选择追加当初没完成出资就转股的原股东，两个人都要在自己没足额缴的出资范围内承担对应责任。 这些被追加进来的股东，承担的也不是无限连带的还债责任，只是在他没缴的出资本息范围内，对公司还不上的那部分债务做补充赔偿，超出他未出资额度的部分，他完全可以拒绝承担。 走程序的时候申请执行人要先向负责执行的法院提交书面的追加申请，同时拿出能证明股东没足额出资的相关材料，比如工商登记里的出资公示信息、显示验资环节有漏洞的报告、股东账户和公司账户的往来银行流水这类证据。法院会安排合议庭负责审查，并且组织各方公开听证，核查完所有材料和情况后，认为追加理由合法的才会出具裁定追加该股东为被执行人。要是对最终的裁定结果不服，不管是申请执行人还是被追加的股东，都能在拿到裁定的十天内，向上一级法院申请复议。律图长治
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股东认缴制公司可不可以追究出资[律师回复] 在实行股东认缴制的公司里，股东出资责任是可以被追究的。 认缴制不代表股东不用出资。股东要按照公司章程规定的时间、金额和方式完成出资。要是股东没履行或者没全部履行出资义务，公司和其他股东都能追究其责任。公司能要求该股东依法全面履行出资义务；已经按时足额出资的股东，则可以根据公司章程或者股东间的协议，让未出资股东承担违约责任。 公司的债权人来主张权利时，如果公司财产不够偿债，没有履行或没有全面履行出资义务的股东，要在没出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 另外，要是股东在公司增资的时候没有履行或没有全面履行出资义务，公司、其他股东或者债权人可以要求那些因为没尽到忠实和勤勉义务，而让出资没缴足的董事、高级管理人员担责。这些董事、高级管理人员担责后，还能向该股东追偿。所以各位股东一定要重视出资责任，按时足额出资。若遇到复杂问题，建议咨询专业人士。律图大同
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若别人用我商铺注册了公司怎么解决[律师回复] 有人未经同意用你的商铺注册公司咋办？别慌，按这几步来。 第一步，收集证据。你先把能证明商铺归你或者你在使用的文件给留下来，比如房产证、租赁合同这类。再收集对方擅自用你商铺注册公司的证据，注册信息、你们的沟通记录都算。 第二步，和对方直接沟通。跟对方说让他变更公司注册地址，别再用你这地址登记了。沟通时记得留聊天记录或者通话录音，万一后面有纠纷能用上。 要是沟通没用，就向工商行政管理部门投诉。带着收集好的证据，去当地工商部门说明情况，讲清楚对方没经你同意就用你地址注册。工商部门会调查，情况属实的话，会责令对方限期改正，不改的可能会处罚。 如果前面这些办法都不管用，那就走法律途径。去法院起诉，要求对方停止侵权，赔偿给你造成的损失。起诉时，要配合好法院，多提供证据支持自己说法。律图忻州
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抽走注册资金要负哪些法律上的责任[律师回复] 公司股东在公司成立后，把自己缴纳的出资偷偷撤回，却还保留股东身份和原来的出资数额，这种行为就是抽逃出资，也叫抽走注册资金。抽逃出资的人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任。抽逃出资的股东得向公司返还出资本息。要是其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人帮忙抽逃，他们也要一起承担责任。另外，对于公司的债权人，抽逃出资的股东要在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务部分进行补充赔偿，协助抽逃的那些人同样要承担连带责任。 行政责任上，公司登记机关会要求抽逃出资的人改正错误，并且会根据抽逃的资金数额，处以百分之五以上百分之十五以下的罚款。 刑事责任比较严重。如果抽逃出资数额特别大、造成的后果很严重，或者还有其他严重的情况，就会构成抽逃出资罪。违法者会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下的罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人会被处五年以下有期徒刑或者拘役。所以，股东千万别想着抽逃出资，不然会面临很严重的法律后果。律图忻州
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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