征地拆迁 法律问答
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签订拆迁协议后做分割是否具有效力[律师回复] 签订拆迁协议后进行分割通常具有效力。只要各方当事人有相应民事行为能力，分割意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，该分割协议就受法律保护，像家庭成员就拆迁利益分配达成一致并签订的分割协议，一般是有效的。 但存在一些情况会影响协议效力。若存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人可请求法院或仲裁机构撤销协议；若分割协议损害国家、集体或第三人合法权益，协议可能被认定无效。 为保障协议效力和自身权益，签订分割协议时要确保内容合法、公平。具体可采取以下措施：一是仔细审查协议条款，确保无欺诈、胁迫等情况；二是咨询专业法律人士，确保协议不损害他人合法权益。律图长治
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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