婚姻家庭 法律问答
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胡选宏律师
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山西君瀚律师事务所/合伙人
执业：7年服务：2596人
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女生结婚前要注意什么[律师回复] 确认双方均无现存配偶。 确认双方不存在直系血亲或三代以内旁系血亲亲属关系。 确认双方均达到法定婚龄，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，不符合上述条件的婚姻会被认定为无效或可撤销。 明确婚前个人财产的具体范围。 可订立书面协议，约定婚前财产、婚后取得财产的归属，减少后续财产分割纠纷。 厘清彩礼的法律性质和法定返还情形，避免产生相关争议。 确认对方已如实告知自身重大疾病情况。 若对方婚前未如实告知重大疾病，权益受损方可在知道或应当知道该撤销事由当日起算一年内，向管辖法院提出撤销婚姻的申请。 核实对方是否存在未结清的婚前个人债务。 该类债务不会因婚姻关系的建立自动转为夫妻共同债务，提前排查可避免后续被不当牵连担责。 明确夫妻之间的扶养义务、相互继承遗产等法定权利义务内容。 双方订立婚前协议后，可按需前往公证机构办理公证，强化协议的法律效力。 婚姻关系的建立同时伴随人身、财产、债务等多维度法律关系的变动，相关事项存疑时，可咨询专业法律服务人员。律图平台咨询...
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婚姻存续时丈夫不履行义务怎样处理[律师回复] 婚姻里丈夫不履行义务，妻子别慌，不同情况有不同解决办法。 要是丈夫不承担扶养责任，比如妻子因生病或没了劳动能力生活艰难，丈夫却不给经济支持，妻子能先和他好好沟通，让他负起应有的责任。要是协商没用，妻子就可以去法院起诉，通过法律手段强制丈夫履行义务。 如果丈夫不管孩子，不给抚养费，妻子可以用子女的名义去法院起诉，要求丈夫支付。法院会综合孩子实际需求、父母负担能力以及当地生活水平等确定抚养费数额和支付方式。 要是丈夫不忠诚，有重婚、和别人同居这类严重违反婚姻义务的行为，妻子可以把这当作夫妻感情破裂的证据，向法院起诉离婚，还能在离婚时要求损害赔偿。 处理这些问题，证据很关键。妻子平时要留意收集相关证据，像丈夫不付费的记录、和别人同居的线索等，这样才能在关键时刻维护好自己的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，也可以找专业人士咨询。本地优选咨询...
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当婚姻关系被确认为无效会有什么后果[律师回复] 若婚姻关系被认定无效，依据《民法典》会产生一系列后果。 人身方面，无效婚姻里，双方不具有夫妻权利和义务。比如，一方没办法用配偶身份要求对方扶养，对方去世时也不能以配偶身份继承遗产。 财产方面，两人一起生活期间获得的财产，先由双方商量着处理；商量不好的，法院会偏向无过错方进行判决。要是重婚导致婚姻无效，在处理财产时，不能侵害合法婚姻当事人的财产权益。 在父母子女关系上，婚姻无效不影响父母和子女的关系。父母仍要抚养、教育和保护子女，子女对父母有赡养扶助义务，双方也能互相继承遗产。 需要注意的是，婚姻一旦被宣告无效，从一开始就不被法律承认，双方共同生活只能算同居关系。要是一方有过错导致婚姻无效，无过错的那一方能要求损害赔偿。法院在审理宣告婚姻无效案件时，对于婚姻效力的判定不接受调解，得直接依法判决，而且判决一旦作出立马生效。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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