公司经营 法律问答
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股东若不参与经营是否要担责任[律师回复] 结论： 股东不参与经营通常担责，一般以出资为限承担有限责任，特殊情形下责任加重。 法律解析： 依据相关法律，股东对公司责任以认缴出资额或认购股份为限，履行出资义务后通常承担有限责任。不过，若股东未履行或未全面履行出资义务，公司、其他股东可要求其全面履行出资义务，债权人可要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。可见，股东即便不参与经营，也不能完全免责。若遇到类似复杂的股东责任问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图吕梁
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股东欠公司款，能不能执行他的股权[律师回复] 结论： 股东欠公司款，公司可在一定条件下通过合法诉讼途径，在法院支持下执行其股权实现债权。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，当股东对公司负有债务时，公司有追讨的权利。公司可先与股东协商还款，若协商无果，可通过诉讼程序，凭生效法律文书向法院申请强制执行。法院执行时会对股东股权评估，再采取拍卖、变卖等方式变现偿债。但执行股权需遵循法定程序，同时要考虑其他股东的优先购买权，他们在同等条件下可优先购买该股权。这既保障了公司的债权，也维护了其他股东的合法权益。如果公司在处理此类问题时遇到复杂情况或有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保严格按法律规定操作。大同法务
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员工离职后，手中持有的股权该怎么处理[律师回复] （一）当公司章程或股东协议有相关约定时，员工要按照约定把股权以特定价格转让给公司或其他股东，并配合办理转让手续。 （二）要是没有约定，员工可以继续持有股权并享有股东权利。此时公司为保证治理稳定，可和员工协商回购股权，达成协议后签订股权转让协议，完成工商变更登记。 （三）协商不成时，公司不能强制员工转让股权，不过在符合法定条件，如出现法定回购情形，可通过司法途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。律图朔州
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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