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被单位辞退单位未交社保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）与单位协商是较为温和的维权方式，劳动者提出补缴社保和支付违法辞退赔偿金的要求，若单位配合，能高效解决问题。 （2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位限期补缴社保，劳动监察部门有权力和职责对单位的违法行为进行监管和纠正。 （3）社保经办机构负责社保事务管理，向其反映情况，可利用其专业职能核查并督促单位补缴。 （4）当因单位未交社保造成劳动者权益受损时，申请劳动仲裁是有力的法律手段。不仅能要求赔偿损失，若单位违法辞退，还可按规定获得相应赔偿金。 提醒： 维权过程需保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图阳泉
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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