劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务公司欠班组的钱怎么要[律师回复] 要是劳务公司欠了班组的钱，咱先去跟劳务公司好好商量商量，让他们赶紧把钱给结了，还要把支付的时间和方式都确定好。要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定督促劳务公司履行付钱的义务。 另外，班组得把和劳务公司签的劳务合同以及欠款的凭证这些相关的证据都准备好，万一后面要打官司啥的能用上。要是觉得有必要，班组还可以找律师，让律师通过法律途径来追讨欠款。律师会根据具体的情况，想出合适的诉讼策略，然后通过诉讼让劳务公司把欠款给结了，说不定还能要回一些违约金之类的。 总之，一定得赶紧行动起来，不能拖，得把自己的合法权益给维护好。律图长治
5解答 3.7w浏览 -
个人所得税的工资可以作为证据[律师回复] 个人所得税的工资能当作证据。咱知道，工资收入是算个人所得税的一个依据，那纳税记录就能把个人的工资收入情况给反映出来。像在一些法律纠纷里，像劳动争议、财产分割之类的，个人所得税的工资记录可厉害，能有力地证明工资的数额。它挺有权威性和可信度的，毕竟是税务机关依法记录和管理的。不过，可别光指望工资记录就能完全证明相关法律事实，还得结合其他证据，像劳动合同、工资条之类的一起判断才行。而且，一定要保证工资记录是真实合法的，可不能用那种非法的或者被篡改过的记录来当证据。总的来说，个人所得税的工资在合适的时候是可以拿来当证据用的，但得综合考虑其他因素。律图阳泉
5解答 4.7w浏览 -
医院拖欠绩效工资一般怎么处理[律师回复] 要是医院把绩效工资给拖欠了，咱可以这么做。 第一步，去找医院的相关负责人或者人事部门，跟他们好好聊聊，问问到底是为啥拖欠，还有大概啥时候能解决，这时候得把沟通的记录好好保存起来。要是沟通了半天没啥效果，那就可以向医院的上级主管部门，像卫健委之类的去投诉反映，上级部门就会督促医院赶紧把事儿给解决了。 另外，咱还可以按照《劳动合同法》来，向劳动监察部门举报，劳动监察部门会去调查，然后让医院在规定的期限内把钱给发了。要是已经签了劳动合同，并且合同里明确写了绩效工资的发放方式和时间，那也可以通过劳动仲裁的途径来解决。不过要记住，劳动仲裁是有时效的，一年时间，得在这个时效内去申请。在整个处理过程中，一定要记得把相关的证据给保留好，像劳动合同、工资条、沟通记录之类的，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。律图忻州
5解答 3.7w浏览 -
拖欠工资被对方拉黑怎么解决[律师回复] 首先，你可以用打电话或者发短信的办法，把对方拖欠工资的证据留存下来。 接着，去当地的劳动监察部门进行投诉，把具体的情况以及对方把你拉黑的这一事实都告诉他们，劳动监察部门就会开始介入调查并且处理。要是劳动监察部门处理完了，你还是没拿到工资，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候得提交一些相关的证据，像劳动合同、工资发放的记录之类的。在仲裁的过程当中，如果对方还是不愿意支付工资，仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决。裁决生效之后，如果对方不履行，你就可以向法院申请强制执行，法院会通过各种办法来强制对方把拖欠的工资给支付了。 总而言之，一定要赶紧采取行动，好好维护自己的合法权益。大同法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****2241
138****2055
