交通事故 法律问答
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长治-张晨...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
长治-王宏...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
长治-舒晓...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
长治-史宇...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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开超标电动车会面临何种处罚[律师回复] 很多人不知道，超标电动车一般会被当成机动车来处理，开这类车的处罚得看具体情况。 要是你没有相应的机动车驾驶证还去开超标电动车，这就算无证驾驶了。按照《道路交通安全法》，会被处二百元以上二千元以下的罚款，有可能还会被拘留，最多十五天。 如果开超标电动车时闯了红灯、逆向行驶或者违规载人，这些违反道路通行规定的行为也会被处罚。一般会收到警告，或者被处二十元以上二百元以下罚款。 要是超标电动车没按规定登记上牌就上路，交警会把车扣下，让你拿出相应的牌证，同时会处以警告，或二十元以上二百元以下罚款。等你拿出牌证，车就能拿回来了。 还有，如果超标电动车到了报废标准还在路上跑，那交警会把车收走强制报废，你会被处二百元以上二千元以下罚款，同时还会吊销你的机动车驾驶证。大家骑超标电动车一定要合规，避免不必要的麻烦。律图忻州
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就是我骑电动车在路上走不知道就走过来两个老年人不小心撞倒了[律师回复] 先说结论：你骑电动车正常走，两个老人突然走出来被你撞倒，责任不全在你，要看路口、车速和老人有没有违规横穿，交警会按双方过错分。老人如果是在人行横道正常过街，你没减速礼让，你可能担主责甚至全责；如果老人突然从车流中窜出、不走斑马线，属于行人有过错，你正常行驶、车速不快、已尽瞭望，责任会相应减轻。处理建议：第一，立刻停车报警、叫救护，老人受伤先救人，这既是义务也影响责任认定；第二，拍现场、找证人，证明你车速和老人出现的方式，行车记录仪最有用；第三，等责任认定书，别现场掏钱私了，老人伤情可能延迟显现，私了后反悔麻烦。提醒几点：电动车走非机动车道、路口减速是硬要求，做到这两点你底气就足；真撞了别逃逸，逃逸一律重罚甚至涉刑。赔偿看责任比例，你未必全赔，等认定、走保险最稳妥。贾凤强律师
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我正常行驶，行人横穿马路。撞人[律师回复] 结论：你正常行驶撞到横穿马路的行人，不一定你全责，责任要看行人违法程度和你是否尽到避让义务，最终以交警认定为准，但机动车一方通常要承担一定赔偿责任。先说规则。行人违反交通信号或随意横穿机动车道，本身有过错；但道路交通安全法倾向于保护弱者的通行安全，机动车驾驶人负有更高的注意观察、减速避让义务。所以即便行人乱穿，如果你没超速、没分心、已尽合理避让仍不可避免，行人可能主责甚至全责，但你仍可能因未充分观察承担次要或无责但需人道补偿（交强险无责赔付）。实务要点：立刻停车报警、保护现场、拍照，别移动伤者除非危急；配合酒精和车速鉴定；等事故认定书。赔偿上先看交强险，无责也有无责限额赔付。提醒：别私下先认全责，那会影响保险和后续；也别逃逸，逃逸必全责且可能涉刑。等交警划分清楚，再谈赔多少。贾凤强律师
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非高速超员一人的处罚方式是什么[律师回复] 在非高速路上超员一人，处罚得看车辆类型。不同车辆超员面临的惩罚大不相同。 要是开的是轿车这类小型载客汽车，超员一人就属于超过核定人数没到20%。按照交通法规，会被罚款，驾照还会被扣1分。这就好比，你遵守规定开车就像好好走路不会摔跤，一旦超员就可能在“交通道路”上摔跟头，承受处罚的后果。 营运客车（不包含公共汽车）和校车超员一人，事儿可就复杂了。没超过核定人数20％，会被罚款，驾照扣6分；要是超过20％以上，罚款更多，驾照直接扣12分。这就像你挑担子，超过它能承受的重量，就会被狠狠惩罚。 其他载客汽车超员情况也是有区别的。没超过核定人数20%，驾照扣3分外加罚款；超过20％以上，驾照扣6分再加罚款。 各地在罚款金额上会不一样，司机们得留意当地规定。超员不只是面临处罚这么简单，更重要的是严重影响行车安全。为了自己和他人的生命安全，开车时一定要严格按照车辆核定载客人数来，千万别抱着侥幸心理超员。要是不确定当地规定，不妨去当地车管所问问，避免因为超员给自己带来不必要的麻烦。律图晋中
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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