工伤赔偿 法律问答
1262
万
解答量
1461
万
浏览量
长治-牛云...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长治-武芳...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长治-许栋律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤发生后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、工伤发生后，申请劳动能力鉴定是有明确时间要求的。职工受了工伤，经过治疗，要是病情相对稳定了，还留下残疾、影响到劳动能力，又或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可的延长期），那工伤职工或者他所在的单位，就得赶紧向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间最多也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。 3、在实际操作中，具体啥时候申请得看工伤职工的恢复情况。关键就是看伤情是不是相对稳定了，只有这样才能准确判断能不能做劳动能力鉴定。要是申请得太早，可能因为伤情还不稳定，导致鉴定结果不准确；要是申请得太晚，又会影响工伤职工及时享受该有的待遇。所以，建议工伤职工和用人单位多留意伤情恢复情况，在合适的时候去申请劳动能力鉴定。律图运城
5解答 4.2w浏览 -
工伤鉴定完成商保不保障要怎么解决[律师回复] 工伤鉴定做完，却发现商业保险不赔，这时候该咋办？下面几步能帮你解决问题。 第一步，认真研究商业保险合同。看看保险责任范围、除外责任等条款，确定这次工伤在不在保障范围内。如果觉得保险公司拒赔没道理，就和保险公司沟通，让他们给出拒赔理由，并且把沟通内容写成书面记录。要是工伤在保障范围内，就可以按合同要求保险公司赔偿。 要是和保险公司协商没用，那就向保险行业协会或相关监管机构投诉。投诉前得准备好工伤鉴定书、保险合同、和保险公司的沟通记录等材料。并详细说明具体情况，让他们帮忙协调解决。 要是投诉也解决不了，就只能走法律途径来维护权益了。可以向法院起诉，要求保险公司按合同赔偿。诉讼时，得提供充足证据，证明有工伤事实、存在保险合同关系，以及保险公司拒赔不合理。法院会根据事实和法律作出判决。律图晋城
5解答 4w浏览 -
工伤10级伤残鉴定做完之后怎么办[律师回复] 工伤10级伤残鉴定完成，后续处理有不少门道。这时候，咱得懂得利用法律武器来维护自己权益。 要先和用人单位谈赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，咱能享受工伤待遇。比如一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。要是和单位解除或终止了劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩标准是由省级政府定的。和单位谈的时候，得把相关材料准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，有了这些，谈起来才更有底气。 要是和单位协商不下来，那就申请劳动仲裁。得在规定的仲裁时效内，去用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。在申请里把自己的请求和事实理由说清楚，再附上证据材料，这样仲裁委员会才能了解情况。 要是对仲裁结果不满意，在法定时间内可以去有管辖权的人民法院起诉，让法院来公平地判决工伤赔偿问题。 另外，在整个处理过程中，也别忘了关注工伤医疗费用的报销。得保证符合规定的费用能及时报下来，这也是自己的权益。还有，一定要留意各个时间节点，要是逾期了，自己的权益可能就没了。 法律建议：保留好所有和工伤相关的材料和文件，遇到问题多咨询专业法律人士，别让自己的权益受损。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
工伤确定等级可获得哪些待遇[律师回复] 工伤确定等级后，职工能享受这些待遇。 医疗方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。住院治疗时，还有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出。 停工留薪期内，职工因为工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。 伤残待遇根据等级不同而有差别。不同伤残等级能享受对应的一次性伤残补助金。要是被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受伤残津贴。五级、六级伤残，单位难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。职工自己提出，能和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，劳动或聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，也是工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
员工车祸工伤骨折，公司能否拒做鉴定[律师回复] 在工作中受了伤，公司可不能拒绝做工伤鉴定。按照《工伤保险条例》，员工出了事故，公司得在事故发生日起一定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是公司必须要做的。 要是公司拒绝申请，员工或者员工家属、工会组织可以在事故发生日起一定期限内，直接向公司所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 如果公司不肯承担责任，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维权。工伤鉴定结果出来，认定是工伤的，员工能享受工伤保险待遇，像医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴等。要是公司没给员工交工伤保险，出了工伤就得公司掏钱支付待遇。要是公司不给，会先从工伤保险基金里支付，之后社保经办机构会向公司追讨。 总之，公司拒绝做工伤鉴定是不行的，不然会有法律责任。员工遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****9844
182****4329
188****4425
