公司经营 法律问答
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长治-王梦...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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与母公司签合同后去子公司该怎样处理[律师回复] 咱来聊聊和母公司签合同后去子公司工作这事。 要是合同里写明了能调配到子公司，而且调配方式合理合法，那员工就按合同办事。不过，为了把双方的权利和义务都明确清楚，建议和母公司、子公司签个三方协议。在协议里重新确定工作岗位是什么、能拿多少工资、工作地点在哪、工作期限有多久等重要内容。这样可以最大程度避免以后出现麻烦，保障自己的权益。 要是合同里没说能去子公司，母公司却硬要员工去，这其实就是在改劳动合同内容。按照法律，用人单位改合同得和劳动者商量好，还得写成书面协议才行。这种情况下，员工可以拒绝到子公司工作。要是母公司因为员工拒绝就把人辞退了，很可能构成违法解除劳动合同。这时候员工可就有权要求母公司给赔偿金。 另外，要是员工同意去子公司，工龄计算问题得重视起来。正常情况下，在母公司的工作时间要算到子公司的工作年限里。这可不是小事，它关系到你能拿到的经济补偿、能有多少天年休假等权益。所以务必要确认好工龄计算，以免合法权益受损。 建议大家仔细审查合同条款，多和公司沟通交流，维护自己的合法劳动权益。大同法务
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家庭公司相互争抢公章该怎样处理[律师回复] 家庭公司里出现争抢公章的情况，可按以下方法处理。 若遇到这种事，先尝试大家心平气和坐下来协商，针对公章的使用和保管，好好谈出个结果。比如确定谁来保管公章，制定使用规则，并且用公司章程或者内部协议记录下来，这样能避免之后产生纠纷。 要是协商没用，就利用公司内部的治理机制。按照公司章程规定的流程，召开股东会或者董事会，对公章的保管和使用进行表决，最终根据表决结果，确定公章该由谁保管。 如果前两种办法都行不通，那就可以走司法途径了。相关方去法院起诉，请求法院裁定公章的归属和使用。不过，在诉讼时要提供证据证明自己有权合法使用公章，像公司章程、股东会或董事会决议等都可以当作证据。 要是在争抢公章时，有人做出破坏公司财物或者限制他人人身自由等违法行为，要马上报警，让公安机关依法处理。通过合法方式解决家庭公司争抢公章问题，既能保证公司正常运营，也能维护各位股东的合法权益。律图长治
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公司搬新址后还能在老厂提起诉讼吗[律师回复] 公司搬新址后，能不能在老厂提起诉讼得依据具体的诉讼类型判断。咱们先说说民事诉讼里的常见原则“原告就被告”，通俗来讲就是原告得去被告那边的法院打官司。 要是遇到合同纠纷，能选择的管辖法院有两个，一个是被告住所地，另一个是合同履行地的法院。公司搬新址之后，被告住所地一般就是新地址。不过要是合同是在老厂履行的，那么当事人就可以在老厂所在地的法院起诉。比如一家公司和供应商签了合同，货物在老厂交付，就算公司搬到新址，供应商也能在老厂所在地法院告这家公司。 侵权纠纷的管辖法院选择更宽松，侵权行为地和被告住所地的法院都能管。要是侵权行为发生在老厂，那老厂所在地法院就能受理这个案子。比如有人在老厂被公司的设备弄伤了，就可以在老厂所在地法院起诉公司。 要是涉及公司设立、确认股东资格、分配利润、解散这些纠纷，就得由公司住所地的法院来管。这里的住所地指公司主要办事机构所在地。要是公司主要办事机构搬到新址了，那打官司就得去新址所在地法院，而不是老厂所在地法院。 所以，公司搬新址后能不能在老厂起诉，得看具体是啥案子，还有对应的管辖规则。大家遇到这种情况，要先搞清楚案件类型和管辖规定，再决定去哪个法院起诉。律图临汾
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律师说法·公司经营
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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