劳动纠纷 法律问答
70
万
解答量
1214
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同未到期离职后能领失业金吗[律师回复] 在一般情况下，合同未到期离职后能否领取失业金需要根据具体的离职原因来判断。 如果是劳动者因本人意愿中断就业的，比如主动辞职等，通常是不能领取失业金的。因为领取失业金的前提是非本人意愿中断就业，例如公司裁员、合同到期公司不续签等情况。 然而，如果是由于用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致劳动者解除劳动合同的，这种情况下劳动者是可以领取失业金的。 所以，合同未到期离职后能否领取失业金不能一概而论，要具体分析离职的原因以及用人单位是否存在过错等因素。劳动者在离职时应了解自己的权益，以便在符合条件的情况下及时申请领取失业金。大同法务
4解答 3w浏览 -
合同到期本人不续签可领失业金吗[律师回复] 在合同到期后，本人选择不续签，这种情况下是否可以领取失业金？ 领取失业金需要满足一定的条件。首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次，非因本人意愿中断就业，像合同到期本人不续签这种情况，通常是符合非因本人意愿中断就业这一条件的。 但仅仅满足这两个条件还不够，还需要有求职要求，并且做好求职准备，积极参加就业培训等。如果在合同到期后，本人确实是因为不想继续工作而不续签，且没有积极求职等行为，那么可能就无法领取失业金。 所以，合同到期本人不续签是否可领失业金，不能简单地一概而论，需要综合考虑多个因素。如果对自己是否符合领取失业金的条件存在疑问，最好咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。山西法务
4解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****1789
135****4330
151****3221
