劳动纠纷 法律问答
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无固定期合同被辞退赔偿多少[律师回复] 结论： 无固定期限劳动合同被辞退，赔偿情况因辞退是否合法而异。合法辞退无需赔偿，违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等合法辞退情形时，用人单位无需支付赔偿。而用人单位违法辞退劳动者的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。如果遇到无固定期限劳动合同被辞退的情况且对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。大同法务
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