刑事辩护 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
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侵吞公共资产会面临什么处罚[律师回复] 1.侵吞公共资产根据主体身份不同会触犯不同罪名且处罚不同。国家工作人员利用职务便利侵吞公共资产，构成贪污罪；非国家工作人员利用职务便利侵吞本单位财物，构成职务侵占罪。 2.对于贪污罪，贪污数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。 3.对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 4.为避免此类犯罪发生，单位应加强监管，建立健全内部监督机制，加强对员工的法律教育。司法机关要加大打击力度，提高违法成本。律图长治
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挪用公司资金17万已退还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公司资金17万已退还，一般构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金可从轻量刑，若挪用时间短、未造成严重后果，有可能争取从轻处罚甚至适用缓刑。 法律解析： 根据相关司法解释，挪用资金17万属于数额较大。当挪用资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动这些情形时，就构成挪用资金罪。一般情况下会处三年以下有期徒刑或拘役。不过该案件中资金已退还，这在量刑时会作为从轻情节考量。在司法实践里，法官会综合挪用时间、是否造成公司损失等多方面因素评判。要是挪用时间短、没造成严重后果，就存在争取从轻处罚甚至适用缓刑的可能。如果您在挪用资金相关法律问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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