合同事务 法律问答
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晋城-张浩律师11分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-赵杨律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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合同无法履行时能否要求进行赔偿[律师回复] 结论： 合同无法履行时能否要求赔偿，需依据导致合同无法履行的原因判断，不可归责于双方的无需赔偿，一方违约的守约方可要求赔偿，双方都有过错的各自担责。 法律解析： 根据法律规定，若因自然灾害、政府行为等不可归责于双方的不可抗力因素致使合同无法履行，当事人通常无需承担赔偿责任，不过要及时通知对方并提供证明。若因一方违约造成合同无法履行，守约方有权要求违约方赔偿，赔偿涵盖直接损失与可得利益损失，且不超过违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。若双方都存在过错导致合同无法履行，则各自承担相应责任。在要求赔偿时，务必保留好相关证据，可通过协商或诉讼等方式主张权利。若遇到合同无法履行及赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取专业建议。律图朔州
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口头形式在合同签署中有何应用[律师回复] （一）对于能采用口头形式的合同，在交易过程中，尽量及时完成交易，若无法当场完成，可采用电话录音的方式记录关键的协商内容和约定事项。 （二）使用聊天工具交流时，明确双方的身份，详细记录交易的各个要素，如商品或服务的名称、数量、价格、履行时间等，以备后续可能出现的纠纷时作为证据。 （三）对于法律要求书面形式的合同，严格按照法律规定签订书面合同，确保合同中各项条款清晰明确，以保障双方权益。 依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。律图朔州
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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