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挪用了公司公款500万全部归还要坐几年牢[律师回复] 结论： 挪用公司公款500万，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，全部归还可从轻处罚，量刑受多种因素影响，由法院判定。 法律解析： 挪用公司公款500万存在不同法律定性。若构成挪用资金罪，500万属数额巨大，全部归还作为从轻情节，通常处三年以上七年以下有期徒刑；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑。若构成挪用公款罪，500万同样属数额巨大，全部归还也有从轻可能，情节严重处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。最终量刑要综合挪用用途、时间等多因素，由法院进行判定。 如果遇到此类法律相关问题，或者对挪用资金罪、挪用公款罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图吕梁
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挪用公款350万已经还上判多少年[律师回复] 结论： 挪用公款350万已归还，量刑需结合具体情节判断，若用于非法活动可能处五年以上有期徒刑，若用于营利活动或超三个月未还可能处五年以下有期徒刑或拘役，案发前归还可从轻处罚，情节轻微可免除处罚。 法律解析： 依据相关法律，挪用公款归个人使用有不同情形。进行非法活动，数额在三百万元以上属数额巨大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在五百万元以上属数额巨大。挪用350万用于非法活动已达数额巨大标准，依法处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，未达数额巨大，处五年以下有期徒刑或拘役。同时，挪用公款在案发前已归还的，可以从轻处罚；情节轻微的，可免除处罚。不过最终量刑由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度判定。如果您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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