刑事辩护 法律问答
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忻府区-吕泽...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
忻府区-侯玉...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1457人
在线沟通·1对1专业解答
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盗窃不起诉，之后会有怎样的结果[律师回复] 盗窃案件不起诉分三种情况，不同情况结果不同。 一是法定不起诉，适用于情节特别轻微、危害很小，不算犯罪的情形。一旦决定法定不起诉，就意味着这事儿不构成犯罪，被不起诉人不会受到刑事处罚，之前采取的强制措施会马上解除，被扣押、冻结的财物也会返还。 二是酌定不起诉，针对犯罪情节轻微，按刑法规定不用判刑或可免刑的情况。虽然被酌定不起诉人不用负刑事责任，但可能会受到罚款、行政拘留等行政处罚。而且，酌定不起诉会留下记录，可能对生活、就业有影响。 三是证据不足不起诉，是由于现有的证据不能证明犯罪嫌疑人有罪。决定证据不足不起诉后，如果发现了新证据且符合起诉条件，检察院还能重新起诉。在不起诉期间，被不起诉人不会受到刑事追究，强制措施会解除，财物也会返还。所以，遇到盗窃案件相关情况，要清楚不同不起诉类型的区别和影响。要是有具体法律问题，建议找专业人士咨询。律图吕梁
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刑事案件37天流程的时间如何计算[律师回复] 1、刑事案件的37天流程，是在侦查阶段十分重要的一环，它主要是指从刑事拘留到决定是否逮捕的一个时间期限。这段时间，包含了公安机关请求逮捕的时间，以及检察院审核决定是否逮捕的时间。 2、前面30天是公安机关提请逮捕的时段。从犯罪嫌疑人被刑事拘留那天起，公安机关就得赶紧对案件展开调查，努力收集能证明犯罪事实的证据。要是觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，就得向同级的人民检察院提出批准逮捕的申请。要是犯罪嫌疑人是那种流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关申请审查批准逮捕的时间还能延长到30天。 3、后面的7天，是人民检察院来审核是否批准逮捕。检察院收到公安机关提交的批准逮捕申请后，要在7天之内给出是否批准的决定。要是批准了，公安机关就接着关押犯罪嫌疑人，继续深入调查案件；要是不批准，公安机关就得马上放人。要是还需要接着侦查，而且犯罪嫌疑人符合取保候审或者监视居住条件的，就按照规定让其取保候审或者进行监视居住。 4、这整个37天的期限，从犯罪嫌疑人被刑事拘留开始算，到检察院做出是否逮捕的决定为止。律图晋中
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帮信罪不予起诉的情形有哪几种[律师回复] 在帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）里，有几种情形检察院可能不予起诉。 法定不起诉方面，要是出现情节特别轻微、危害小，不算犯罪；犯罪已过追诉时效；经特赦令免刑；属于刑法规定告诉才处理的犯罪，却没告诉或撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况，检察院就会作出不起诉决定。 酌定不起诉是指，帮信罪中犯罪情节轻，按刑法规定不用判刑或者可免刑的，检察院可以决定不起诉。像有人实施了帮信行为，但在共同犯罪里作用小、获利少，主观恶意不大，事后还积极退赃、自首、立功等，综合全案判断犯罪情节轻，检察院就能酌定不起诉。 证据不足不起诉，对于经过二次补充侦查的案件，检察院觉得证据不够，不符合起诉条件，就得作出不起诉决定。在帮信罪中，要是现有证据不能证明嫌疑人明知他人利用网络犯罪，或者不能证明其帮助行为和上游犯罪有关联等，达不到起诉标准，检察院也会不起诉。律图忻州
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赌博被刑拘后最长多久能判刑[律师回复] 赌博被刑拘后到判刑的时间不固定，受案件复杂程度、证据收集情况等因素影响。 刑拘期限最长37天，之后相关部门会审查决定是否逮捕。逮捕后的侦查羁押期限通常不超两个月，案情复杂的经上一级检察院批准能延长一个月，还有特殊情况可再延长。 侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院一般应在一个月内作出决定，重大、复杂案件能延长十五日。若需补充侦查，可退回公安机关，每次以一个月为限，补充侦查最多两次。补充侦查完毕移送检察院后，检察院重新计算审查起诉期限。 法院审理公诉案件，要在受理后二个月内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑或附带民事诉讼的案件，以及有特定情形的，经上一级法院批准可延长三个月；因特殊情况还需延长的，要报请最高人民法院批准。 从刑拘到判刑，最长可能达数年，但这种情况少见。实践中，多数案件在数月到一年左右会出判决结果。 如果涉及赌博刑拘案件，当事人及家属要保持耐心，配合司法机关工作。若对法律程序有疑问，可咨询专业律师获取法律帮助。律图晋中
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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