交通事故 法律问答
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开超标电动车会面临何种处罚[律师回复] 很多人不知道，超标电动车一般会被当成机动车来处理，开这类车的处罚得看具体情况。 要是你没有相应的机动车驾驶证还去开超标电动车，这就算无证驾驶了。按照《道路交通安全法》，会被处二百元以上二千元以下的罚款，有可能还会被拘留，最多十五天。 如果开超标电动车时闯了红灯、逆向行驶或者违规载人，这些违反道路通行规定的行为也会被处罚。一般会收到警告，或者被处二十元以上二百元以下罚款。 要是超标电动车没按规定登记上牌就上路，交警会把车扣下，让你拿出相应的牌证，同时会处以警告，或二十元以上二百元以下罚款。等你拿出牌证，车就能拿回来了。 还有，如果超标电动车到了报废标准还在路上跑，那交警会把车收走强制报废，你会被处二百元以上二千元以下罚款，同时还会吊销你的机动车驾驶证。大家骑超标电动车一定要合规，避免不必要的麻烦。律图忻州
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就是我骑电动车在路上走不知道就走过来两个老年人不小心撞倒了[律师回复] 先说结论：你骑电动车正常走，两个老人突然走出来被你撞倒，责任不全在你，要看路口、车速和老人有没有违规横穿，交警会按双方过错分。老人如果是在人行横道正常过街，你没减速礼让，你可能担主责甚至全责；如果老人突然从车流中窜出、不走斑马线，属于行人有过错，你正常行驶、车速不快、已尽瞭望，责任会相应减轻。处理建议：第一，立刻停车报警、叫救护，老人受伤先救人，这既是义务也影响责任认定；第二，拍现场、找证人，证明你车速和老人出现的方式，行车记录仪最有用；第三，等责任认定书，别现场掏钱私了，老人伤情可能延迟显现，私了后反悔麻烦。提醒几点：电动车走非机动车道、路口减速是硬要求，做到这两点你底气就足；真撞了别逃逸，逃逸一律重罚甚至涉刑。赔偿看责任比例，你未必全赔，等认定、走保险最稳妥。贾凤强律师
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非高速超员一人的处罚方式是什么[律师回复] 在非高速路上超员一人，处罚得看车辆类型。不同车辆超员面临的惩罚大不相同。 要是开的是轿车这类小型载客汽车，超员一人就属于超过核定人数没到20%。按照交通法规，会被罚款，驾照还会被扣1分。这就好比，你遵守规定开车就像好好走路不会摔跤，一旦超员就可能在“交通道路”上摔跟头，承受处罚的后果。 营运客车（不包含公共汽车）和校车超员一人，事儿可就复杂了。没超过核定人数20％，会被罚款，驾照扣6分；要是超过20％以上，罚款更多，驾照直接扣12分。这就像你挑担子，超过它能承受的重量，就会被狠狠惩罚。 其他载客汽车超员情况也是有区别的。没超过核定人数20%，驾照扣3分外加罚款；超过20％以上，驾照扣6分再加罚款。 各地在罚款金额上会不一样，司机们得留意当地规定。超员不只是面临处罚这么简单，更重要的是严重影响行车安全。为了自己和他人的生命安全，开车时一定要严格按照车辆核定载客人数来，千万别抱着侥幸心理超员。要是不确定当地规定，不妨去当地车管所问问，避免因为超员给自己带来不必要的麻烦。律图晋中
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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