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医院拖欠绩效工资一般怎么处理[律师回复] 要是医院把绩效工资给拖欠了，咱可以这么做。 第一步，去找医院的相关负责人或者人事部门，跟他们好好聊聊，问问到底是为啥拖欠，还有大概啥时候能解决，这时候得把沟通的记录好好保存起来。要是沟通了半天没啥效果，那就可以向医院的上级主管部门，像卫健委之类的去投诉反映，上级部门就会督促医院赶紧把事儿给解决了。 另外，咱还可以按照《劳动合同法》来，向劳动监察部门举报，劳动监察部门会去调查，然后让医院在规定的期限内把钱给发了。要是已经签了劳动合同，并且合同里明确写了绩效工资的发放方式和时间，那也可以通过劳动仲裁的途径来解决。不过要记住，劳动仲裁是有时效的，一年时间，得在这个时效内去申请。在整个处理过程中，一定要记得把相关的证据给保留好，像劳动合同、工资条、沟通记录之类的，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。律图忻州
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夫妻离婚冷静期要不要主动联系[律师回复] 离婚冷静期可是离婚程序中的关键一环，它的存在就是让双方能冷静地想想，到底要不要真的离婚。要是在这期间主动去联系对方，那可不得了，搞不好会影响冷静期的效力，严重的话还可能让离婚程序重新开始。 要是真有啥重要事儿得沟通，那用书面形式最好，像邮件、短信之类的，这样能留下证据，避免口头沟通时产生误解和争议。等冷静期过了，如果还是决定要离婚，那就按照法律规定的程序来办理离婚手续就行。 总之，在离婚冷静期里，咱就得保持冷静，可别瞎折腾，不然很容易对离婚程序产生不利影响。就好比开车过减速带一样，得稳稳当当的，不然一不小心就容易出岔子。律图晋中
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自离中介不给工资怎么解决[律师回复] 要是从公司离职之后，中介不给发工资，那可以这么做。 第一步，赶紧跟中介好好聊一聊，清楚地告诉他们不发工资这种行为是违反法律的，让他们赶紧把工资给结了。并且要把聊天的记录保存好，像短信、邮件这些都别落下。要是聊了半天还是没结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查核实这件事，然后责令中介把工资给补上。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把工作的证明、工资条之类的相关证据都提交上去，请求仲裁委员会裁决中介支付工资，还有可能会让中介给一些经济补偿。在整个处理的过程中，一定要记得把所有跟工作和工资有关的证据都好好保存起来，这样才能更好地保障自己的合法权益。山西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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