征地拆迁 法律问答
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八十年代承包的小流域治理，前些年地下资源拍卖，目前不给土地[律师回复] 您好，根据您提供的信息，您可能面临土地承包权和矿产资源权属的问题。在中国，土地承包权和矿产资源权属是两个不同的法律概念。土地承包权是指农民依法承包集体所有的土地，享有土地使用权和收益权。而矿产资源属于国家所有，任何单位和个人不得侵占。如果您在八十年代承包了小流域治理的土地，并且有合法的土地承包合同，那么您的土地承包权应当受到法律保护。但如果涉及到地下矿产资源的拍卖，这通常是由国家进行的，且矿产资源的开采权需要通过合法程序获得。如果您目前的土地承包权益受到侵害，建议您首先查看您的土地承包合同，确认承包期限、范围等条款。同时，您可以向当地农业农村部门或者自然资源部门咨询，了解具体情况和解决方案。如果协商无果，您可以通过法律途径，比如提起行政复议或者行政诉讼，来维护您的合法权益。在处理这类问题时，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我这边是土地纠纷问题 我们的地以前属于两块一个在上一个下 邻居说下面那块是他的 但是确权在我们名下 他说他以前种过 他种过已经是40多年了[律师回复] 您好，根据您描述的情况，土地权属问题应当依据土地确权证书来确定。如果土地确权证书已经明确土地属于您，那么您就拥有该土地的合法使用权。邻居声称他曾经种植过，但这并不构成土地权属转移的法律依据。在中国，土地权属的转移需要依法进行，通常需要办理相关手续和登记。建议您与邻居进行友好协商，如果协商不成，可以依据土地确权证书向当地土地管理部门反映情况，请求协助解决。必要时，也可以通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题是非常重要的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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