交通事故 法律问答
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车门被乘客开车门挂了，责任是谁的[律师回复] 车门被乘客开车门刮挂，责任认定要分不同情况来看。 要是车辆正常停车，而且停车位置符合规定，乘客开门前没留意观察周围情况，从而造成刮挂，通常乘客得承担主要责任或者全部责任。《民法典》里有规定，要是有人因为过错侵害了他人的民事权益，造成了损害，就得承担侵权责任。乘客开门的时候，本来就有谨慎观察的义务，没做好这一点导致他人受损，那就要对损害结果负责。 要是车辆违规停车，像停在禁止停车的路段或者消防通道这些地方，司机对事故的发生就有过错。就算乘客开门时也有疏忽，司机也可能要担一定的责。毕竟违规停车增加了危险发生的可能性。这种情况下，可能会按照双方过错的程度，来按比例分担责任。 还有一种情况，车辆在行驶过程中，乘客擅自打开车门导致刮挂，一般乘客承担主要责任。但要是司机没保障好乘客的安全，比如没提醒乘客、没锁好车门等，司机也会承担一部分责任。律图吕梁
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何时需要签交通事故的认罪书[律师回复] 1、交通事故处理里没有“认罪书”这种标准法律文件，正确的说法是“认罪认罚具结书”。一般是在特定情况下才会签署这个文书，比如犯罪嫌疑人涉及交通肇事等犯罪，他自己主动、如实地交代了自己的犯罪行为，承认被指控的犯罪事实，还愿意接受处罚。这时候，得有辩护人或者值班律师在现场，犯罪嫌疑人才能和检察机关签订具结书。 2、交通案件要是后果严重，达到了交通肇事罪的立案条件，像死亡一人或者重伤三人以上，而且肇事者要对事故负全部或主要责任，这种情况就会被立案。公安机关侦查结束，把案件移交给检察机关审查起诉后，检察机关会对整个案子进行详细审查。要是犯罪嫌疑人有认罪认罚的想法，检察机关会告诉他有哪些诉讼权利，以及认罪认罚在法律上是怎么规定的。等犯罪嫌疑人同意了量刑建议和适用的程序，就会签署具结书。 3、签了具结书，相当于犯罪嫌疑人承认了被指控的罪行和量刑，也能看出他有悔过的态度。在之后的审判中，这会作为一个很重要的情节，法院会考虑对其从宽处罚。律图临汾
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车祸致人死亡负主要责任会如何判[律师回复] 在车祸里，如果致人死亡且司机负主要责任，一般就会涉及交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是违反了交通运输管理法规，引发重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸导致人死亡的，会处七年以上有期徒刑。 车祸致人死亡且负主要责任，通常就符合“发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失”这一条。要是没有逃逸等恶劣情节，量刑会在三年以下有期徒刑或者拘役这个范围。不过法院量刑时，会综合考虑很多情况。像犯罪嫌疑人有没有自首、立功表现，有没有积极赔偿被害人家属经济损失，并且得到对方的谅解。 要是积极赔偿，还获得了谅解，就可能从轻处罚，甚至有机会判缓刑。反过来，要是没有这些从轻情节，就可能在法定幅度内从重判刑。如果有肇事后逃逸等特别恶劣情节，量刑就在三年以上七年以下有期徒刑这个范围。律图临汾
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交通事故连带赔偿责任该怎么去承担[律师回复] 交通事故里，连带赔偿责任是指多个责任人一起对受害人损失进行全部赔偿。受害人能向其中任何一个责任人索要全部赔偿款。 有几种常见情况需要承担连带责任。比如车辆搞挂靠经营，要是挂靠车辆出了交通事故，被挂靠的一方得和挂靠人一起担责；雇员在工作中因为重大失误引发交通事故，雇主和雇员都要担责；要是转让拼装车或者已到报废标准的机动车出了事，转让人和受让人都得负责。 受害人索赔时，可以找任意一个连带责任人要全部赔偿，责任人不能用自己应承担的份额小来拒绝赔偿。要是责任人赔的钱超过了自己该承担的份额，是可以找其他连带责任人要回多赔的部分。举个例子，甲和乙对一起交通事故负连带责任，受害人损失100万，受害人可以让甲赔100万。如果甲实际只该承担60万，那甲赔了100万后，能找乙要回40万。 确定每个连带责任人该赔多少钱时，一般看各自过错大小和对事故的影响程度。要是实在分不出责任大小，就大家平均分摊。山西法务
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对方全责时我车上受伤人员谁担责[律师回复] 交通事故中对方全责，你车上受伤人员的赔偿责任一般由对方承担。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人因过错侵害他人民事权益并造成损害，要承担侵权责任。对方负事故全责，其行为构成侵权，需对车上受伤人员的损害负责。 赔偿时，先由对方车辆投保的交强险在责任限额内赔偿。交强险对医疗费用、伤残赔偿等不同项目有相应额度。如果交强险的赔偿不够弥补伤者全部损失，就轮到对方车辆投保的商业三者险，按合同约定继续赔偿。 要是对方没买商业三者险，或者商业三者险赔偿额度也不够，超出的部分就由对方个人赔偿。 车上受伤人员可和对方及其保险公司协商赔偿。要是协商不下来，还能向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。可以要求责任方依法赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等各项损失。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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