医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束解约，医疗补助该怎么给[律师回复] 在咱们的工作生活中，生病或者非因工受伤实在难以避免。当医疗期结束后，用人单位想和员工解约，这里面可有不少法律门道。要是用人单位处理得当且符合法定情形，就需要给员工支付医疗补助费。 比如说，员工生病或者不是因为工作原因受了伤，医疗期满后，既干不了原来的工作，也没办法从事单位另外安排的工作，这时单位解除劳动合同，除了要按规定给员工经济补偿外，还得发医疗补助费，金额不能低于员工六个月的工资。这个工资是啥呢，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工患了重病，医疗补助费就得在规定基础上多给不低于百分之五十；要是得了绝症，增加部分可不能低于百分之百。 用人单位在支付医疗补助费时，得按照法定程序来。第一步得给员工做劳动能力鉴定，看看员工到底有没有丧失劳动能力，丧失到什么程度。这个鉴定结果很重要，是判断要不要给补助，给多少补助的关键依据。 要是用人单位没按规定支付医疗补助费，员工也别慌。可以先和单位好好协商，大家心平气和地把事儿解决；要是协商不成，就去劳动监察部门投诉，让专业部门来处理；还可以申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。山西法务
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与医院合同未到期被辞退有无赔偿[律师回复] 和医院签的合同还没到期就被辞退，通常是能拿到赔偿的，但具体得看实际情况。 要是医院辞退员工属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以要求医院给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？是根据员工在医院工作的时间来定。工作满一年，医院就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 不过，如果是员工自己犯错了，比如严重违反医院的规章制度，或者因为工作严重失职，给医院造成了重大损失，医院按照《劳动合同法》的规定辞退员工，这种情况下医院就不用给赔偿。 还有一种无过失性辞退的情况，像员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能做原来的工作，也做不了医院另外安排的工作。这时，医院只要提前三十天书面通知员工，或者额外多给一个月工资，就可以和员工解除劳动合同，不过得支付经济补偿。 要是遇到这种合同没到期就被辞退的事儿，员工可以先试着和医院协商。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。山西法务
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手术造成骨折医疗事故该赔付多少[律师回复] 1、手术导致骨折要是被认定为医疗事故，赔偿多少钱得看具体情况。得先做医疗事故技术鉴定，搞清楚事故等级，还有医疗机构该承担多大责任等重要信息。 2、一般来说赔偿项目有不少。像看病花的医疗费，因为耽误工作少赚的误工费，需要人照顾产生的护理费，还有交通费、住宿费、住院时的伙食补助费，以及必要的营养费。要是因为受伤落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、得抚养的人的生活费，康复护理还有继续治疗实际花的康复费、护理费、后续治疗费。要是患者因为这事儿去世了，还得赔丧葬费、被抚养人的生活费、死亡补偿费这些。 3、医疗费呢，是按照医疗事故给患者造成的身体伤害去治疗花的钱来算，凭票据给钱，不过原来就有的病治病花的钱不算在内。误工费是根据患者耽误工作的时间和收入情况来定。残疾赔偿金是按照伤残等级，参考受诉法院当地上一年度城镇居民人均能支配收入来算。 4、不同地方经济状况不一样，具体案子里医疗机构犯错的程度也有差别，这些都会影响最终能拿到多少赔偿。建议先跟医疗机构商量赔偿的事儿，要是商量不下来，可以去法院起诉来解决。大同法务
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该用何种办法对医疗事故做鉴定[律师回复] 在医疗事故争议中，对自身权益有影响的鉴定该怎么进行呢？有两个主要途径。 一是向卫生行政部门申请鉴定。从当事人知道或该知道自己健康受损那天起，在规定时间内，可向所在地卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。卫生行政部门接到申请后，会让负责医疗事故技术鉴定工作的医学会来组织鉴定。 二是医患双方共同委托鉴定。要是医患双方协商解决争议且需要做鉴定，可共同书面委托医疗机构所在地负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行。 在鉴定时，医学会会抽取专家组成鉴定专家组。专家组会依据相关法律法规、规章和规范等，用医学原理和专业知识独立进行鉴定，过程遵循公开、公平、公正、及时、便民原则。当事人要积极配合，如实提交相关资料。要是有一方不配合导致无法鉴定，那这方得承担相应责任。专家组最后会根据调查给出鉴定结论，这个结论可是处理医疗事故的重要依据。山西法务
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2026对中医非法行医处罚标准是什么[律师回复] 在咱们生活中，很多人可能会遇到一些打着中医旗号却没有合法资质行医的情况。根据《中华人民共和国医师法》和《医疗纠纷预防和处理条例》等法律，没拿到医师执业资格就擅自开展医师执业活动，这就属于非法行医，在中医领域也是如此。 要是非法行医情节比较轻，县级以上的卫生健康主管部门就会责令停止非法执业行为，把违法所得、药品和医疗器械都没收，还要根据违法所得的情况进行罚款。如果有违法所得，会处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；要是没有违法所得或者违法所得不足一万元，也会被处以二万元以上十万元以下罚款。 要是非法行医给患者身体造成了伤害，行医者得依法承担民事赔偿责任。要是事情严重到构成犯罪，那就得按照《中华人民共和国刑法》里非法行医罪的规定来处理。比如情节严重的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金；要是严重损害了就诊人的身体健康，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；要是导致就诊人死亡，那就处十年以上有期徒刑，还要并处罚金。 给大家的法律建议是，咱们去看中医的时候，一定要确认医生是否有合法的医师执业资格，避免自身权益受损。而那些想从事中医行医的人，一定要先取得合法的执业资格，合法合规地开展医疗活动。山西法务
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律师说法·医疗纠纷
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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