债权债务 法律问答
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为别人担保钱被划走该如何解决[律师回复] 担保资金被划扣后，先核实担保类型和划扣行为的合规性，再选择对应合法途径处理。 对应连带责任保证的情形，债务到期后债权人可直接向担保人主张还款，法院据此划扣担保人账户资金属于合法执行行为。担保人完成代偿后，可依据民法典对应条款，向债务人主张返还代偿的本金、利息以及合理维权产生的诉讼费、律师费等开支。债务人拒绝履行返还义务的，担保人整理好担保合同、账户划扣凭证、代偿流水等材料，向管辖法院提起追偿权诉讼，拿到胜诉生效文书后可申请强制执行债务人名下的责任财产。 针对违法划扣的情形，比如担保属于一般保证性质、债权人未先行起诉债务人并完成强制执行程序就直接划扣一般保证人资金，或是担保合同本身存在无效情形，包括主合同无效且担保人无过错、债权人和债务人恶意串通骗取担保等，担保人可直接向作出划扣行为的执行法院提交执行异议申请。对执行异议裁定结果不认可的，可在法定期限内提起执行异议之诉，主张返还全部违法划扣的资金。 债权人和债务人存在恶意串通骗取担保人提供担保，或是使用欺诈、胁迫手段迫使担保人在违背真实意愿的前提下出具担保材料的，担保人可依据民法典相关规定，向法院申请撤销案涉担保合同，免除自身全部担保责任，同时就已产生的资金损失向相关责任主体主张赔偿。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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