工伤赔偿 法律问答
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认定了工伤公司会有什么损失[律师回复] 若工伤得以认定，公司或将面临这些损失： 经济赔偿损失： 1. 医疗费用负担。若未给员工缴工伤保险，工伤治疗费用得公司全掏；即便缴了，像工伤复发需特殊治疗超出报销范围时，公司可能也要担部分费用。 2. 停工留薪期工资支出。员工停工留薪期间，公司得按原待遇按月发工资，这是笔直接开销。 3. 伤残补助金支付。员工伤残，若公司没缴保险，伤残补助金得自掏腰包；解除劳动关系时，还可能要付一次性伤残就业补助金。 管理成本增加： 1. 行政成本上升。公司要配合工伤认定调查，耗人力和时间。 2. 企业声誉受损。工伤事件可能影响声誉，对招人、业务拓展有潜在不良影响。5解答 4.4w浏览
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工伤认定没下来停工留薪也没法确认吗[律师回复] 结论： 工伤认定未下来时，一般难以直接确认停工留薪期，工伤认定结果是确定停工留薪期的关键依据，此前只能依据现有材料初步判断和主张。 法律解析： 1、停工留薪期有明确的法律定义，是职工因工作受伤或患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。这意味着其前提是与工伤相关，而工伤认定是确定是否属于工伤的法定程序，所以在认定结论未出时，难以确切确定停工留薪期。 2、虽然在工伤认定申请中，若有医疗机构诊断证明等材料，可初步主张停工留薪期限，但这不是最终确定的。因为最终的停工留薪期需综合工伤认定结果及受伤具体情况等多方面因素来确定。 3、相关法律法规旨在保障职工合法权益的同时，也确保认定过程的严谨性和公正性。如果您在这方面遇到具体问题，建议向专业律师咨询，以便更好地维护自身权益。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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