工伤赔偿 法律问答
1106
万
解答量
1305
万
浏览量
兴县-高贵...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我想问一下底员下班后饮酒死亡在宿舍责任划分[律师回复] 对于您提到的这种情况，责任划分需要考虑多个因素。首先，如果员工在下班后饮酒是个人行为，且与工作无关，那么用人单位通常不承担法律责任。但如果存在以下情况，则可能需要承担一定的责任：1. 如果用人单位组织或鼓励员工饮酒，导致员工饮酒过量死亡，用人单位可能需要承担相应的责任。2. 如果员工在饮酒后返回宿舍过程中发生意外，用人单位可能需要根据具体情况承担一定的责任。3. 如果员工在宿舍内饮酒过量死亡，且用人单位未能提供必要的救助，可能需要承担一定的责任。具体情况需要根据事实和证据来判断，建议咨询专业律师获取详细法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.3w浏览 -
老公在煤矿上班期间领导安排签了倒一个班外出给队长干活倒，在去得路上出了事故瘫痪了判了二十年分期先给十年，我的意思是他们百分之九十责任，对方有实力自给生活费给点工资十年一局五十几万，我的意思是像一次性解决了因为老公做了十几次压床手术了，不知受了多少罪了，像这种情况应该要精神费吗？吃喝拉撒每时每都得人照顾了[律师回复] 根据您描述的情况，您的丈夫在工作期间因领导安排的外出工作导致事故并造成严重伤害，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，您丈夫有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、护理费等。1. 工伤责任：如果事故是由于单位领导的安排不当导致的，单位应承担相应的责任。您可以要求单位按照工伤保险的规定进行赔偿。2. 一次性赔偿：关于一次性解决赔偿问题，这需要您与单位协商，或者通过法律途径解决。您可以咨询专业律师，了解具体的赔偿标准和程序。3. 精神损害赔偿：根据《民法典》的规定，因侵权行为造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。您丈夫的情况可能符合这一条件，可以要求精神损害赔偿。4. 护理费用：由于您丈夫需要全天候护理，这部分费用也应由责任方承担。建议您尽快联系专业律师，详细咨询并启动法律程序，以保护您和您丈夫的合法权益。同时，也可以向当地的劳动保障部门寻求帮助，了解具体的工伤赔偿流程和标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****2626
134****5938
181****6570
