刑事辩护 法律问答
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岚县-翟小...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用与朋友做生意货款要怎样处理[律师回复] 在和朋友一起做生意时，挪用货款是个很严重的事儿，不同情况有不同的处理办法。 要是朋友间单纯的商业合作，一方偷偷挪用了货款，这其实就是违反了当初的约定，属于民事违约行为。好比两人约好一起卖水果，赚的钱一起分，结果其中一人把卖水果的钱私自用了，这就不对了。被挪用的一方有权让挪用方把钱还回来，并且赔偿因为挪用造成的损失，像耽误了进货导致少赚的钱。双方可以先心平气和地坐下来谈谈，商量什么时候还钱、怎么还钱。要是谈不拢，被挪用的一方就得留个心眼，把合作协议、转账记录这些能证明货款往来的东西保存好，然后去法院起诉，让法律帮忙把钱追回来。 但要是合作涉及到公司这类组织，挪用者利用自己在公司的职务方便，把公司的资金挪为己用，性质就变严重了，可能会构成挪用资金罪。简单说，就是在公司上班的人，利用自己的工作便利，把公司的钱拿去自己用或者借给别人。要是挪用的钱数额比较大，超过一定时间没还，或者虽然时间没到，但钱数不少还拿去做赚钱的事儿，甚至是干违法的事儿，那可就要受到刑事处罚了。遇到这种情况，得赶紧向公安机关报案，让警察来追究挪用者的责任。同时，还能通过刑事附带民事诉讼，要求挪用者把挪用的货款还回来。 大家在做生意时，一定要遵守法律和约定，别轻易挪用货款，不然可能会给自己惹上大麻烦。律图吕梁
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挪用公司钱财会怎样定罪和量刑[律师回复] 在公司里，挪用公司钱财可能会触犯挪用资金罪或者职务侵占罪，这两个罪名的定罪和量刑差别不小。 挪用资金罪，就是公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利，把单位资金挪给自己用或者借给别人。要是数额较大，超过三个月没还；或者没超三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就构成此罪。犯挪用资金罪，轻的判三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，判七年以上有期徒刑。 职务侵占罪，是单位工作人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有。只要数额较大，就构成犯罪。数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚金。 区分这两个罪的关键，在于行为人主观上有没有非法占有的故意。挪用资金是暂时挪用，有归还的想法；而职务侵占是直接把财物据为己有，不打算还。所以大家一定要遵守法律，别因为一时贪念给自己招来大麻烦。如果对这方面还有疑问，可以咨询专业法律人士。律图吕梁
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挪用资金罪的赃款判刑是怎样的[律师回复] 挪用资金罪怎么判？这和挪用资金的数额、用途以及是否退还等情况有关。 《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业等单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或借给他人，满足这些情形会被判刑：数额较大且超过三个月没还；虽没超三个月，但数额较大且用于营利活动；用于非法活动。符合这些情况，会处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。 司法实践里，挪用资金罪数额认定参照相关司法解释。挪用资金用于非法活动，数额达6万元以上算“数额较大”；用于营利活动或超过三个月未还，数额10万元以上算“数额较大”，“数额巨大”和“数额特别巨大”也有对应标准。 要是在提起公诉前把挪用的资金退还，可从轻或减轻处罚。犯罪情节较轻的，还能减轻或免除处罚。 如果遇到挪用资金罪相关问题，建议及时找专业律师咨询，维护自己合法权益。律图吕梁
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公司员工侵占公司财产85万有什么处罚[律师回复] 公司员工侵占公司财产85万，很可能涉嫌职务侵占罪。法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。 职务侵占数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元。该员工侵占85万，属于数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 但最终量刑要结合具体犯罪情节判断。要是员工有自首、立功、退赃退赔等情节，法院会从轻或减轻处罚。比如员工主动投案自首，如实交代罪行，或者积极退还侵占的财产，就可能获得从轻处理。 相反，如果员工拒不退赃，或者多次实施侵占行为，法院可能会从重处罚。 公司遇到这种情况，应及时收集相关证据，向公安机关报案。公安机关会依法进行侦查，追究犯罪员工的刑事责任。同时，公司也可以通过民事诉讼，要求员工返还侵占的财产，挽回经济损失。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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