诉讼仲裁 法律问答
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有了胜诉判决却拿不到钱该怎么办[律师回复] 打赢官司却没拿到钱怎么办？可以申请强制执行。 申请强制执行有时间限制，对方没按判决时间履行义务，权利人要在规定时间内，向第一审人民法院或者和它同级的被执行财产所在地法院提出申请。 申请时得准备好材料，像强制执行申请书、生效法律文书的原件和复印件，还有申请人身份证明等。法院收到材料会审查，条件符合就会立案。 法院立案后，会用多种办法执行。比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。要是被执行人有能力却拒不执行，情节严重会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪。 申请执行人也要积极配合法院，主动提供被执行人的财产线索，像房产、车辆、银行账号、到期债权这些信息，能让法院执行更高效。要是发现被执行人恶意转移财产，也能走法律途径撤销相关行为。大同法务
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若对派出所处理结果不满要怎么办[律师回复] 对派出所处理结果不满意，有两种解决途径。 一是申请行政复议。按照《行政复议法》，在知道具体行政行为后的六十天内，可向派出该派出所的公安局或者政府提出申请。建议书面申请，要写清申请人、被申请人信息，行政复议请求、事实和理由等。若不方便书面申请，也能口头申请，由复议机关记录。 二是提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，收到处理结果决定书起六个月内，可向有管辖权的法院起诉。要准备好起诉状，写清原告、被告信息，讲明白诉讼请求、事实和理由，同时提交相关证据。起诉要选对有管辖权的法院，一般是作出行政行为的行政机关所在地法院。 不管选哪种途径，都要收集整理好与案件有关的证据，像书证、物证、证人证言等，用来支持自己的诉求。另外，一定要注意维权时间，别因为逾期而丧失权利。要是对具体操作还有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。大同法务
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诉讼时效过了该怎么进行抗辩[律师回复] 在诉讼时效经过的情况下，当事人若要进行抗辩，可参考下面这些做法。 先说说主体方面。一般能进行诉讼时效抗辩的是义务方，像被告这类角色。而权利方是不能主动用诉讼时效来抗辩的。同时，法院也不会主动去适用诉讼时效的规定。这就好比一场比赛，规则规定了只有特定的一方能使用某种策略，法院也不会帮着哪一方去用这个策略。 接着，义务方要拿出证据，证明这个案子的诉讼时效已经超过了法律规定的时间。就拿债权债务纠纷来说，从知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利那天开始算。要是约定的还款期限到了，权利人来主张权利的时候，已经超过了法定的时间，这就是诉讼时效过了。义务方得把这些时间证据整理好交给法院。 还有，得证明不存在让诉讼时效中断或者中止的情况。中断就好像跑步比赛中，因为一些事儿暂停了，前面跑过的路程不算，重新开始计时跑。比如权利人向义务人提出还钱，或者义务人答应还钱，就会让诉讼时效中断。中止呢，就像是比赛快结束的最后一段时间，因为一些特殊原因不能跑了，等原因没了，再给你六个月时间接着比。所以义务方要证明没有这些情况。 最后，当事人可以通过写书面的答辩状，或者在法庭上用言辞辩论的方式，把诉讼时效抗辩的事儿跟法院说清楚，并且结合前面提到的证据和说明来阐述自己的观点。这样在面对诉讼时效问题时，就能更好地维护自己的权益。大同法务
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委托人私下调解后还要求律师开庭怎么办[律师回复] 1、要是委托人在私下调解之后还要求律师去开庭，律师得先和委托人好好沟通一番。弄清楚委托人要求开庭的具体缘由和目的，毕竟私下达成调解一般就意味着双方已经就纠纷的解决谈妥了，这时候开庭也就没必要了，本来开庭就是为了解决矛盾的嘛。 2、要是委托人是担心调解协议后续执行的问题，律师可以跟他讲调解协议是有法律效力的。要是对方不按照协议执行，委托人可以向法院申请司法确认，也能直接依据调解协议去起诉，以此保障自己的权益，不一定非要通过开庭来解决。 3、要是委托人是因为其他不太合理的原因非要开庭，律师要跟他说明白，开庭会多花时间和精力，还可能把已经调解好的局面搞砸，让矛盾再次升级。同时，律师要让委托人知道，律师的职责是根据事实和法律来维护他的合法权益，既然私下调解已经把纠纷解决了，再开庭可能对他没什么好处。 4、如果沟通之后委托人还是坚持要开庭，律师就得全面考虑自己在委托代理合同里的义务。要是合同没有限制，律师也觉得有合理的理由继续推进，那就可以按照程序准备开庭；要是合同有限制，律师也觉得继续开庭不合理，而且怎么都说服不了委托人，那就可以和委托人商量解除委托合同。大同法务
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一审结案超二审时间该怎么处理[律师回复] 一审和二审都有各自的审限，一审结案时间和二审时间没啥直接关系。要是一审超审限结案了，咱可以这么办。 要是您觉得一审超审限影响了自己的权益，能向该法院的监察部门、院长信箱反映，也可以找上级法院，让他们调查处理超审限问题。法院内部有监督机制，要是承办人员违反审限规定，会被督促、批评教育，情节严重的还会受纪律处分。 要是一审超审限让您有了额外经济支出等损失，在符合法定条件时，您能通过合法途径找责任方赔偿。不过得证明超审限和损失有直接因果关系。 就算一审判决已经出来，要是您对结果不服，在法定上诉期限内还是能上诉，启动二审程序。二审法院会重新审理案件，依据事实和法律公正裁判。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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