合同事务 法律问答
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交口县-翟小...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除有溯及力的情况有哪些[律师回复] 合同解除的溯及力，说的是合同解除后，合同关系是否能追溯到以前消灭。要是有溯及力，那就相当于合同从一开始就没成立，双方得恢复到原来的状态；没有溯及力的话，合同就只是从解除之后不再有效。 常见的合同解除有溯及力的情况如下： 协议解除时，如果当事人在解除协议里明确约定合同解除有溯及力，那就按照约定来，双方要回到合同订立前的状态。 因不可抗力没办法实现合同目的时，要是不可抗力发生后合同目的确实达不到了，当事人解除合同可以有溯及力。但要是部分履行对另一方有好处，那就可以部分恢复原状。 一方严重违约时，对方解除合同通常有溯及力。比如一方根本违约，让合同目的没法实现，非违约方解除合同后，能要求违约方返还已经履行的部分，恢复原状。 继续性合同之外的合同，像租赁合同、委托合同这类继续性合同一般没有溯及力；而买卖合同这种一次性合同，解除后往往有溯及力，双方要互相返还财产。 遇到合同解除问题，当事人要先看合同约定和法律规定。如果涉及有溯及力的情况，要及时和对方协商恢复原状，协商不成可以通过法律途径解决。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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