公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业什么时候需要赔n+1[律师回复] “N加1”对应的是经济补偿金加代通知金，所有适用场景均有明确法律规定。 N指向经济补偿金，覆盖所有用人单位合法解除、终止劳动合同，且按法律要求需支付补偿的场景。具体覆盖范围包括劳动者因用人单位存在法定过错提出解除合同，用人单位主动提出且经双方协商一致解除合同，用人单位无过失性辞退劳动者，用人单位依法实施裁员，劳动合同到期终止且排除用人单位维持或提高约定条件续订合同但劳动者拒绝的情况，用人单位主体灭失终止劳动关系等。经济补偿金计算按劳动者在本单位的工作年限核算，每满一年发放一个月工资，不满半年发放半个月工资，满半年不满一年按一年计算。 1指代通知金，仅适用于三类无过失性辞退场景，且前提是用人单位未提前三十天以书面形式通知劳动者本人。三类具体场景分别为，劳动者患病或非因工负伤，规定的医疗期满后既不能从事原岗位工作，也不接受用人单位另行安排的其他工作，劳动者经岗位培训或调岗后仍不能胜任原有工作，劳动合同订立时依托的客观情况出现重大变化导致合同无法继续履行，双方未能协商达成合同变更共识。代通知金的计发标准为劳动者上一个月的正常工资数额。 用人单位存在违法解除或终止劳动合同行为的，需按规定支付赔偿金即2N，无需额外支付代通知金。 劳动者遇相关纠纷，先自行核对工作年限、上月工资流水等材料，确认自身对应法定场景。无书面提前通知的，直接向用人单位主张代通知金支付。协商不成的，携带劳动关系证明、解除通知等材料向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律图内蒙古
5解答 4.7w浏览 -
一方名下的控股公司离婚对方不让转让怎么办[律师回复] 一、法律性质界定 登记在一方名下的控股公司股权，属于夫妻共同财产范围。该类股权的转让行为，本质是对夫妻共同财产的处分。依据民法典婚姻家庭编相关规定，处分夫妻共同财产需双方协商一致，这是配偶方阻止单方转让行为的法定依据。持股方未经配偶同意擅自转让股权，构成无权处分，配偶方可依法主张该转让行为无效。 二、实操解决路径 双方优先自行协商，就股权分割方案达成一致。可供选择的分割方式包括折价补偿、股权分置，或维持原有持股状态并明确双方对应份额。该类处置方式可同时覆盖双方合法权益，不对公司日常正常运营造成额外影响。 发现持股方存在恶意转移股权的现实风险时，可向管辖法院申请财产保全，对案涉股权的变更登记程序进行冻结，直接阻断单方擅自转让的操作路径。 双方就分割方案无法达成一致时，共同委托具备资质的第三方专业机构，对公司整体资产开展审计评估，明确对应股权的实际市场价值，为后续法院裁判分割提供明确的价值判定依据。 三、相关注意事项 处置前需先区分两种持股情形，分别为持股方婚前个人持股、婚后夫妻共同出资持股，两类情形适用的分割规则存在差异。同时需核查涉案公司现行章程中针对股权转让的特殊限制条款，匹配公司法中关于其他股东享有优先购买权的对应规定。协商及前置处置环节均无法推进的，可通过诉讼程序，由法院就股权最终归属及对应补偿方案作出生效判决。律图内蒙古
5解答 4w浏览
-
公司强制往自己银行卡多转钱怎么解决[律师回复] 公司往员工银行卡里强制多转钱，本身就没有任何合法依据，这类转账背后没有真实的劳动报酬结算或者正常业务往来支撑，后续很容易牵扯出不必要的返还纠纷、财务异常，甚至让你莫名背上额外的法律风险。 遇到这种情况，第一时间先找公司财务部门问清楚这笔多出的钱到底是什么来路。如果核实下来是财务操作发薪时手滑转错了，主动把多出的部分原路退回去就好，别拖着不处理。 按照民法典里的规定，你没有合法理由拿到了本不属于自己的利益，还因此让公司受了损失，这就属于不当得利，本该返还的。要是你抱着侥幸心理拒不退还，公司完全可以走法律途径要求你退钱，情节严重的甚至可能影响你的个人征信。 要是沟通下来发现，公司强制多转钱是为了走账洗钱、虚增用工成本偷逃税款这类违法目的，千万别顺着公司的要求配合操作，先把所有转账记录、和相关负责人的沟通聊天记录都留存好，直接向劳动监察部门或者当地公安机关反映情况。 全程你都别随便动用这笔莫名其妙多出来的钱。如果公司用扣发工资、无故辞退这类手段逼你配合他们的违法操作，你直接去申请劳动仲裁就能维护自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****7134
180****1846
133****6023
