劳动纠纷 法律问答
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欠薪怎么申请仲裁[律师回复] 欠薪申请仲裁可按以下步骤操作： 1.准备材料。需准备仲裁申请书，明确劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤表等。 2.选择有管辖权的仲裁委员会。一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.提交申请。将准备好一式三份的材料提交给仲裁委。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人和被申请人。 4.参加庭审。按仲裁委安排参加庭审，如实陈述并提供证据支持诉求。 5.等待裁决。仲裁委在受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长不超十五日。 建议劳动者提前了解仲裁流程，准备材料时确保真实有效，庭审中保持冷静客观，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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公司提出解除劳动关系应怎么解决[律师回复] 结论： 公司提出解除劳动关系分违法和合法两种情形，违法解除员工可获二倍赔偿金，合法解除公司无需支付经济补偿，员工应及时沟通、保留证据，通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无正当理由辞退员工属违法解除，需按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，且要支付二倍赔偿金。若员工严重违反公司规章制度，公司合法解除劳动关系，无需支付经济补偿。当公司提出解除时，员工及时与公司沟通并保留证据很关键。若觉得公司解除违法，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若在处理劳动关系解除问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。律图内蒙古
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