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退休时是按身份证年龄还是按招工表年龄,想了解:身份证与招工表年龄不一致时如何处理?
[律师回复] 你好,具体情况请联系人社部门
宁夏灜智律师...
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想了解,没有考勤记录,只有同事证明加班了,这样的证据可以吗?
[律师回复] 你好,有其他例如聊天记录或者其他证据佐证吗
宁夏灜智律师...
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劳动法还执行吗?
[律师回复] 劳动法当然执行。它保障劳动者权益,若遇到劳动纠纷,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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离职手续不办直接走人会怎样,想了解我没有办理离职手续就离开了,会有法律后果吗?
[律师回复] 不办离职手续直接走人可能有不良后果。可能拿不到离职证明,影响下一份工作。建议尽快补办,与原单位沟通协商好,妥善处理,避免后续麻烦。
吴亮律师
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想了解,提出离职多久可以走
[律师回复] 正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位可离职,试用期内提前三日通知。做好工作交接,避免纠纷。若单位存在违法行为,可随时离职。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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