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过年三倍工资问题
[律师回复] 过年法定节假日加班是有三倍工资的。若单位不给,可先和单位协商,要求支付三倍工资。协商不成,可收集加班证据,像考勤记录、加班通知等,通过劳动仲裁要回应得报酬。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,劳动者要积极维护自身权益。
吴亮律师
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水电拖欠工资怎么办
[律师回复] 水电工遭遇拖欠工资可多途径解决。与用人单位协商是首要选择,保留好聊天记录、通话录音等协商证据,若协商不成,还有其他途径。 1.向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,劳动监察部门会责令单位限期支付。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 3.对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4.若有工资欠条,可直接向法院起诉。 建议水电工在工作中注意保留各类证据,遇到拖欠工资情况及时采取措施,维护自身合法权益。
律图内蒙古
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企业工人工资病退后咋涨?
[律师回复] 企业工人病退后工资上涨通常会依据统一政策。一般会综合考虑物价指数、经济发展水平等因素。病退人员工资调整和正常退休人员调整方式类似。解决方案就是关注国家公布的工资调整政策,按政策规定的调整办法和标准来确定工资涨幅,一般会根据个人的缴费年限、养老金水平等确定具体增加金额。
吴亮律师
2解答
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今天离职干了21天他说下个月的20号才能发这算不算拖欠工资
[律师回复] 一般情况下,离职时应及时结算工资。但如果劳动合同或公司规章规定工资统一在下月20号发,且你事先知晓,不算拖欠。若没有相关约定,公司做法可能构成拖欠。你可先和公司协商,要求离职时结清。若协商不成,可保留工作证据,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
2解答
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我是小时工,除夕初一初二初三我在上班,没有休息,公司必须发双倍工资吗
[律师回复] 小时工一般属于非全日制用工,法定节假日工作是否发双倍工资,要看和公司的约定。若没约定,通常无强制双倍工资规定。不过初一、初二、初三是法定节假日,全日制员工这天上班是三倍工资。你可先和公司协商,看看能否争取额外报酬;若协商不成,可收集证据维权。
吴亮律师
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