工伤赔偿 法律问答
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如何知道工伤赔偿多少钱[律师回复] 1. 要先确定工伤等级。因为不同的工伤等级，赔偿标准是不一样的，这得通过劳动能力鉴定来明确。 2. 接着算各项赔偿项目的金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放，伤残津贴和一次性伤残补助金则要根据工伤等级以及本人工资来计算。 3. 如果因为工伤导致生活自理有障碍，还得算上生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这3个不同等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4. 另外，要是解除了劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地自行规定。 总之，确定工伤赔偿金额得综合考虑工伤等级等多方面因素。律图内蒙古
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工地上干活脚趾头骨折老板赔多少钱[律师回复] 1. 要先确定是不是工伤。要是员工在工作时间、工作场所里，因为工作方面的原因受到事故伤害了，那就应当认定是工伤。 2. 赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费呢，是按照实际花费来报销。停工留薪期工资得按照原来的工资待遇给员工发放。 3. 如果构成伤残了，还得赔偿一次性伤残补助金等。一般情况下，脚趾头骨折有可能构成10级伤残，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人的工资。 4. 另外，要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。 总之，具体的赔偿金额得根据工资水平、当地标准等各种因素来确定。律图内蒙古
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上班没买保险工伤怎么赔[律师回复] 1. 先说一点，单位没给买工伤保险，也不影响工伤认定。职工要是在工作时间、工作场所里，因为工作原因受伤了，那就得认定为工伤。 2. 用人单位得担起工伤赔偿责任。赔偿的项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴这些都得赔。 3. 医疗费就按实际花了多少算。停工留薪期工资得按职工本人工资标准来发，一般最多不超过12个月。 4. 如果受伤构成伤残了，还得支付一次性伤残补助金等。具体赔多少，得看伤残等级来定。 5. 要是用人单位不肯付工伤赔偿，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己权益。 总之，就算单位没买工伤保险，职工也能依法拿到工伤赔偿。不过实际操作的时候，可能会碰到举证这类问题。所以建议职工及时找专业律师咨询一下。律图内蒙古
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浙江工伤九级就业补贴多少钱[律师回复] 在浙江，工伤九级的就业补贴一般是8个月的本人工资。这里说的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月，平均每月缴费的工资。 具体计算还有一些规定： 1. 要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算。 2. 要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 不过要注意，最终的具体补贴金额得根据实际情况，结合相关规定来确定。 另外，如果用人单位没有按照法律规定支付就业补贴，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的合法权益。律图内蒙古
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社保工伤险死亡赔偿多少钱[律师回复] 社保工伤险里关于死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三部分。 1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿到本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。 3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体的赔偿金额得根据当地职工月平均工资、本人工资等因素来确定。不同地区、不同职工的工资水平不一样，赔偿金额也会有所不同。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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