金融保险 法律问答
1265
万
解答量
1464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我欠了银行 4 万块钱贷款，现在银行法院起诉我了，让我分期还。现在他让我一个月还 4000，我还不上。前两天我提进去 900 多，这样会不会还？法院会不会执行我[律师回复] 你这种情况很常见，先别慌。法院起诉后，如果还没判决，你可以跟银行协商，把每月4000改成你能承受的数额，比如500或800，拿出收入证明和负债情况，态度诚恳，银行通常会同意调解。如果法院已经判了，你没钱还，法院会先查你的账户和财产，你卡里那900多可能被扣走，但如果你确实没房没车没存款，法院不会硬执行你，只会终结本次执行，以后有钱再恢复执行。可一旦被列为失信被执行人，出门坐高铁飞机、贷款都会受影响。所以尽量别拖到判决，主动找法官说明情况，请求分期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
132****9488
157****8545
