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我欠了银行 4 万块钱贷款，现在银行法院起诉我了，让我分期还。现在他让我一个月还 4000，我还不上。前两天我提进去 900 多，这样会不会还？法院会不会执行我[律师回复] 你这种情况很常见，先别慌。法院起诉后，如果还没判决，你可以跟银行协商，把每月4000改成你能承受的数额，比如500或800，拿出收入证明和负债情况，态度诚恳，银行通常会同意调解。如果法院已经判了，你没钱还，法院会先查你的账户和财产，你卡里那900多可能被扣走，但如果你确实没房没车没存款，法院不会硬执行你，只会终结本次执行，以后有钱再恢复执行。可一旦被列为失信被执行人，出门坐高铁飞机、贷款都会受影响。所以尽量别拖到判决，主动找法官说明情况，请求分期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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1.?案情：2019年到现在我在十多家网贷平台总共借了35万余元，全部是等额等息，加上担保费、服务费之后综合年化超出法定标准，平台存在违规收费。我手上一份合同、流水、账单截图都没有，调取平台资料、打印银行流水、核算真实利率、出具律师函、和平台协商、调解、诉讼全由律所负责，我只提供身份证配合手续。 ? 2.?费用约定：我只承担法院收取的诉讼费；调档费、律师函工本费、文书整理、外勤差旅等所有杂费全部律所自行承担，中途没有任何隐形收费、额外收费。 ? 3.?付费模式：纯全风险代理，前期我一分钱费用都拿不出来，不支付任何基础服务费，只有成功回款之后，咱们再按约定比例抽成，十几家平台同步批量处理，麻烦给[律师回复] 您好，把要咨询的事情具体说一下吧张律师律师
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律师说法·金融保险
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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