诉讼仲裁 法律问答
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二审开庭三个月没下判决书怎样处理[律师回复] 二审案件一般要在立案那天起三个月内结案。要是有特殊情况，经过批准还能延长审理期限。要是二审开庭都三个月了还没下判决书，可这样处理。 先和审理案件的法院联系，能打电话，也能去法院立案大厅问，向法院了解没出判决的原因，看看是案情复杂要延长审限，还是有法定扣除审限的情形，或者是其他原因。 也可以委托诉讼代理人跟进。代理人熟悉法律程序和案件情况，能用专业知识和经验跟法院更有效地沟通，了解案件进展。 要是法院没正当理由超期还没出判决，可以通过正规渠道反映问题。比如向该法院的监察部门、上级法院或者相关司法监督部门反映，要求他们督促法院尽快结案。 最后要注意保持理性和耐心。法律程序严谨又复杂，超期可能有合理原因，得按法律规定和程序表达诉求，别因为不当行为影响案件处理。律图赤峰
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强制执行部分还款后剩余部分怎样处理[律师回复] 在强制执行过程中，要是被执行人还了一部分钱，剩下没还的部分还是得按照法律规定接着执行。 执行法院会去确认和记录已经还了钱的情况，把执行案件的相关信息更新一下。要是发现被执行人还有能力接着还钱，法院就会催着他主动把剩下的债务还上。要是被执行人能按时、足额地把剩下的钱还上，那执行程序就结束了。 要是被执行人不肯还剩下的钱，法院有不少办法来让他还钱。对于被执行人存在银行里的钱，法院可以去查、去冻结，还能把钱划走；对于他的收入，法院可以扣下来、取出来；对于他名下的房子、车子这些财产，法院可以查封、扣押，还能拍卖、卖掉换成钱。要是被执行人明明有能力还钱却故意不还，而且情况很严重的话，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪，要负刑事责任的。 还有呢，申请执行人和被执行人可以就剩下的债务怎么还商量商量，达成和解。要是双方达成了执行和解协议，那就按照协议定好的方式和时间来还钱。要是被执行人没按和解协议还钱，申请执行人可以申请接着执行原来的生效法律文书。 所以说，就算已经还了一部分钱，剩下的债务还是得还，申请执行人的合法权益会一直受到法律保护。律图赤峰
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执行终结后还能不能再次去申请执行[律师回复] 1、执行终结后，大多时候不能再申请执行，但有特殊情况是可以的。执行终结就是执行程序彻底结束了。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是出现申请人撤销申请、执行依据的法律文书被撤销等法定情况，法院就会裁定终结执行。正常来说，执行程序终结后就不再恢复，也就不能再次去申请执行。 2、要是执行终结是因为执行所依据的法律文书被撤销，之后这个法律文书又恢复效力了，那就可以再次申请执行。法院会根据新状况重新开启执行程序。还有，要是发现有新的可以执行的财产这类特殊情形，当事人可以向法院说明实际情况，让法院审查是否符合再次执行的条件。 3、由此可见，执行终结后能不能再次申请执行，要结合实际情况来判断。如果有再次执行的需要，最好及时和执行法院沟通，并且提供相关的证据和资料，让法院依法进行审查后作出决定。律图阿拉善盟
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不服执行二审复议结果要怎么解决[律师回复] 如果对执行二审复议结果不服，有几种解决办法。 第一种，可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。按照民事诉讼法，当事人觉得已生效的判决、裁定有误，在符合法定情况时，能向检察院申请检察建议或抗诉。检察院会在三个月内审查当事人的申请，决定是否提出检察建议或抗诉。而且当事人只能申请一次。 第二种，要是发现执行行为违反法律规定，能提出执行异议。要是对异议裁定不服，觉得原判决、裁定有错，就按审判监督程序处理；若和原判决、裁定无关，可以在裁定送达后的十五天内，向法院提起执行异议之诉。 另外，如果存在能推翻原复议结果的新证据、程序严重违法等特殊情况，可在合理期限内，以合法方式向相关法院申诉，争取让法院重新审视执行复议结果。律图乌兰察布...
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当事人提出执行异议是否停止执行[律师回复] 当事人提出执行异议，不一定会停止执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在执行过程里，当事人、利害关系人提出书面异议，法院要在收到书面异议那天起十五日内审查。要是理由成立，就裁定撤销或改正；理由不成立，就裁定驳回。 通常，执行异议审查和复议时，不停止执行。这么做是为保证执行程序顺利开展，防止被执行人借提出异议拖延执行。不过有特殊情况，如果被执行人、利害关系人提供充分有效的担保请求停止相应处分措施，法院可准许；要是申请执行人提供充分有效担保请求继续执行，那就应当继续执行。 另外，案外人对执行标的提出书面异议，法院审查后若认为理由成立，裁定中止对该标的的执行；理由不成立，裁定驳回。要是案外人、当事人对裁定不服，觉得原判决、裁定有误，按审判监督程序处理；与原判决、裁定无关的，可以在裁定送达之日起十五日内向法院起诉。 当事人遇到执行异议相关问题，要及时按法律程序提出书面异议，准备好相关证据证明理由。若想申请停止执行或继续执行，要提供充分有效担保。对裁定不服要根据具体情况走相应法律程序维权。律图通辽
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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