医疗纠纷 法律问答
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医疗致死情况公安是否会立案[律师回复] 医疗致死时，公安会不会立案，关键在于是否符合刑事立案条件。通常来说，要是存在医疗事故罪或者其他犯罪情形，公安就会立案。 医疗事故罪，是指医务人员严重不负责，导致就诊人死亡或者严重损害其身体健康。“严重不负责”体现为违反规章制度和诊疗护理常规，像用错药、耽误治疗等。“造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康”是危害后果。要是医疗致死是因为医务人员严重不负责导致的，公安就会以涉嫌医疗事故罪立案。 除了医疗事故罪，要是存在故意杀人、故意伤害、非法行医等犯罪行为导致患者死亡，公安也会立案处理。比如非卫生技术人员擅自开展医疗活动，导致患者死亡，就可能构成非法行医罪，这时公安就会介入。 不过，如果医疗致死是医疗意外、难以避免的并发症等情况，不存在医务人员严重过错或犯罪行为，公安一般不会以犯罪立案。但这并不意味着问题无法解决，患者家属可以通过医疗事故鉴定、民事诉讼等途径，来解决赔偿等问题。律图锡林郭勒...
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医疗8级和9级伤残赔偿该怎么算[律师回复] 在医疗纠纷中，八级和九级伤残赔偿涉及多个方面。赔偿项目包括常见的医疗、误工、护理、交通、住宿、住院伙食补助以及必要的营养费用，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复护理费等。 就拿残疾赔偿金来说，它的计算和受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级有关，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算。从定残那天起，一般按二十年计算。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；要是七十五岁以上，就只按五年计算。八级伤残的赔偿系数是30%，九级是20%。打个比方，某地有一定的城镇居民人均可支配收入，如果伤者是城镇居民且不到六十岁，八级伤残的残疾赔偿金就是这个收入金额乘以20年再乘以30%；九级伤残则是乘以20%。 其他赔偿费用要根据实际情况确定。医疗费就是实际发生的合理费用；误工费得看误工时间和收入状况；护理费和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。具体的赔偿数额，得结合实际案情和相关证据，经过专业的计算才能确定。 要是医患双方没办法协商好赔偿的事儿，不用着急，可以通过打官司的方式解决。在处理这类纠纷时，大家一定要保留好各种费用的票据等证据，以便更好地维护自己的合法权益。律图赤峰
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医院以福利同时报过生育险和工资，已经过去好几年，现在用不能同时享有为由，要求退其一，应该怎么办，用什么理由回绝[律师回复] 先翻出当年的工资条和转账记录，确认那笔钱写的是“福利”还是“工资”。如果医院确实把它作为福利发放，那这笔钱和生育津贴就不冲突，单位自愿给的额外福利不需要退。你可以这样拒绝：钱是医院主动发、按福利报的，我没有任何隐瞒或虚假；你反过来要钱，得先证明哪一笔是错发，不能光说“不能同时享有”就让我掏钱。另外，事隔好几年才来追，早已违背诚信，也不排除超过诉讼时效。若医院直接扣工资，你保留凭证并申请劳动仲裁，要求返还扣款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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医疗纠纷是否需原告先做鉴定[律师回复] 医疗纠纷里，原告并非一定要先做鉴定。鉴定能判定医疗行为有无过错，以及过错和损害后果有无因果关系，是重要处理手段，但原告可自行决定是否先鉴定。 要是原告选择先鉴定，诉讼前就能更清晰了解案情，确定医院有无过错、过错参与度，为诉讼请求提供有力支撑，提高胜诉几率。常见的鉴定有医疗事故技术鉴定和医疗损害鉴定。 不过，原告也能不先鉴定，直接向法院起诉。进入诉讼程序后，双方先协商确定鉴定人；协商不成，由法院指定。这种方式能避免自行鉴定不被对方认可的问题，法院主导的鉴定更公正权威。 因此，面对医疗纠纷，原告可综合自身情况、证据掌握程度和案件复杂程度等，决定要不要先做鉴定。如果还有其他疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图呼伦贝尔...
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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