合同事务 法律问答
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赤峰-柳湘渟...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
赤峰-王迪律师19分钟前解答了“合同事务”问题
赤峰-内蒙古...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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和解协议书可以反悔吗[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，在满足一定条件下，和解协议一旦得到完全履行，当事人即有权进行反悔。 然而，如果有确凿的证据证实和解协议违反了自愿、合法原则，则公民法院将不予支持。 值得注意的是，以下几类刑事案件当事人可尝试通过这种方式与对方达成和解： 首先，涉及到侵犯人身权利、民主权利以及侵犯财产犯罪等行为，且法院可能仅判处被告人三年有期徒刑以下刑罚； 其次，除渎职罪之外的其他过失犯罪，而这些犯罪行为可能会导致被告人被判处七年有期徒刑以下的法律责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第五百九十三条 和解协议约定的赔偿损失内容，被告人应当在协议签署后即时履行。 和解协议已经全部履行，当事人反悔的，人民法院不予支持，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。法律咨询顾问
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单方解除合同怎么写[律师回复] 解析： 关于单方面解除合约，我们建议您涵盖以下关键要素： 1. 首先，请提供甲乙两方的基础资料，包括他们所属的具体单位，以便辨识。 2. 其次，陈述合同的背景信息，如该合约建立的日期与期间、具体的名称等等，这样能够保证您解除劳动协议具有明确的针对性。 3. 其次是解除合约的原因，务必简明扼要地说明解除劳动合同的原因。 此项的表述需根据具体案例及相关证据进行调整，但务必明确解除劳动合同的缘由。 倘若贵公司拥有工会组织，须详细说明向其征询过意见的情况。 4. 此外，您还需要明确你所依据的法律法规，以确保解雇的决定符合法定程序，同时确认需要付给员工的赔偿数额或者计算方法。 5. 最后，详细描述各类福利待遇的支付安排，如薪资、经济补偿金、加班工资以及未休年假等等，尽管这些因素未必会直接影响到单方面解除劳动合同的合法性，但是清晰阐述这些内容，有助于避免产生误解，降低出现纠纷的概率。 6. 需要特别指出的是，应明确劳动合同解除的确切时间点，以及工作职责如何过渡等问题，并且请在尾部加上公司知名度，盖上公司印章并写明通知发布的时间，以确保消息的准确权威。 7. 若可能的话，请在通知页面与员工签字页合并在同一张纸，并确保画线空页不再添加任何其他内容，以免存在劳动者可能在此增添额外文段的风险。 法律依据： 《劳动合同法》第96条 （１）一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。 （２）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.5k浏览 2024-06-01
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年终奖个人所得税计算方法是怎样的？发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。1.1w浏览 2024-06-01
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劳动合同三年是一定要做满三年吗？劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。那么关于劳动合同三年是一定要做满三年吗?10w+浏览 2024-06-01
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