合同事务 法律问答
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未生效的厂房合约该如何解除[律师回复] 没生效的厂房合约，指的是已经成立，但因为法定或者约定的生效条件没达成，所以还没生效的合同。要是想解除这类合同，可以试试下面这些办法。 要是合约里有关于未生效时解除合同的约定，那就按约定来。比如约定了一方在某些条件下有解除权，等这些条件满足了，有解除权的一方给对方发个通知，通知一到对方手里，合同就解除了。 要是合约没说怎么解除，双方可以商量着来。大家平等自愿地谈，达成解除合同的协议，把各自的权利义务说清楚，像已付款项退不退、要不要承担违约责任这些事儿。 要是商量不拢，在符合法定情况时，当事人可以找法院或者仲裁机构来解除合同。像因为不可抗力没办法实现合同目的，或者一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行，当事人就有权请求解除。不过，法定解除得严格符合法律规定才行。 不管用哪种方式解除合同，都得留好相关证据，像协商时的书面文件、通知送达的凭证，免得以后有纠纷。律图内蒙古
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判断当事人提出主张有效性的方法是什么[律师回复] 当事人提出的主张怎样才算有效呢？这里有几个判断方法。 一是主体要适格。提出主张的当事人得和法律关系有直接利害关系。就拿合同纠纷来说，能主张合同权利的，得是签合同的那一方。 二是要有事实依据。当事人得拿出证据来证明主张所依据的事实。这些证据得真实、和事实有关联，而且来源合法。比如主张对方欠款，就得有欠条、转账记录这些东西。 三是要符合法律规定。主张要有明确的法律条文或者法律原则支持，得在法律允许的范围内提诉求，不能违反法律的强制规定。像基于违法交易提的主张，法律肯定不认可。 四是要在合理期限内提出。法律给不同类型的权利主张都规定了时效，超过时效再提，可能就赢不了官司了。 五是要按法定程序来。不同的法律程序要求不一样，当事人得按流程走。比如去法院起诉，就得符合立案条件和程序。 只有把上面这些都做到了，当事人提出的主张才更有可能被法律认可。律图内蒙古
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发明无效了是否能再次提交[律师回复] 发明被宣告无效后，一般不能再用相同的发明去申请专利。按照《中华人民共和国专利法》，被宣告无效的专利权从一开始就不被法律承认。发明被宣告无效，说明它不满足获得专利的条件，比如缺乏新颖性、创造性或者实用性。 专利申请要满足新颖性，也就是这个发明既不能是现有技术，也不能有抵触申请。要是之前的专利申请被宣告无效，相关内容就会成为现有技术。如果这时再用同样的发明去申请专利，因为不再具备新颖性，就无法获得专利授权。 但如果对原来的发明进行了重大改进和创新，让改进后的发明具有新颖性、创造性和实用性这些申请专利必需的条件，那么就可以用改进后的技术方案重新申请专利。因此，发明被宣告无效后不用灰心，努力改进，还是有机会获得专利的。律图内蒙古
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当事人按合同约定放弃诉权是否具效力[律师回复] 合同里当事人按约定放弃诉权，效力不能一概而论，要具体情况具体分析。 诉权属于法定权利，是公民、法人和其他组织请求法院行使审判权解决纠纷、保护合法权益的基本程序性权利。从程序法角度讲，这是公法赋予的权利，为的是保障当事人通过司法途径解决争议。要是合同里约定放弃诉权的条款，限制或剥夺了当事人基本诉权，就违背了民事诉讼法的立法目的和基本原则，此约定无效。因为这可能让当事人合法权益受侵害时，无法获得司法救济，破坏司法秩序和公平正义。 但要是合同约定在特定范围和条件下放弃诉权，是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，那一般认定有效。比如在纠纷发生前，当事人约定用仲裁方式解决争议，放弃向法院起诉的权利，仲裁也是合法的纠纷解决机制。 所以说，放弃诉权的合同条款，违反法律强制性规定、损害公共或他人利益就是无效的；符合法律规定、意思表示真实，就可能有效。当事人在签订相关条款时，要充分了解法律规定，谨慎做出决定。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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