婚姻家庭 法律问答
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喀喇沁...-杨晓...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
喀喇沁...-王迪律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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立遗嘱给未成年子女行不行[律师回复] 想给未成年子女留份遗嘱，这是可以的。根据《中华人民共和国民法典》，咱们自然人能自己立遗嘱，自由处分个人财产，还能指定遗嘱执行人。或者把财产指定给法定继承人里的一人或多人，也能赠给国家、集体，或者法定继承人之外的组织和个人。 未成年子女属于法定继承人，所以咱们能通过遗嘱把财产留给他们。而且法律规定，遗嘱要给缺乏劳动能力又没生活来源的继承人留必要份额，未成年子女一般就符合这条件，会受到保护。 立遗嘱的形式有不少，像自书、代书、打印、录音录像、口头和公证遗嘱等，但每种都有法定要求。比如自书遗嘱得自己亲笔写、签名，还得写清年月日；代书遗嘱要有两个以上见证人，一人代书，遗嘱人、代书人和见证人都得签名写日期。 遗产如果由未成年子女继承，通常由法定代理人帮着管理。法定代理人得保护好未成年子女的权益，除非是为了孩子的利益，否则不能随便处理他们继承的财产。大家如果还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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未完成赠予和遗嘱该怎么去处理[律师回复] 未完成的赠与和未完成的遗嘱，处理方式差别挺大。先说未完成的赠与，在法律中，赠与合同通常是一诺千金，合同生效后，赠与人一般就得把东西送出去。不过在把东西真正交到对方手里之前，有一种灵活处理的方式。像救灾、扶贫这类公益性质或者道德义务性质的赠与，还有经过公证的赠与，是不能随便反悔的。除此之外，赠与人是可以随时反悔撤销赠与的。但如果在这个过程中，赠与人因为故意或者存在重大失误，让要送的东西损坏或者没了，那得承担赔偿责任。 再看未完成的遗嘱，有几种情况得知道。要是遗嘱人写遗嘱都没写完，比如写到一半就不写了，那没写完的部分是没有法律效力的。还有遗嘱人虽然立了遗嘱，可因为一些客观原因，没满足法律规定的形式要求，像代书遗嘱少了一个见证人签字，那这个遗嘱可能就无效了。另外，遗嘱人立了遗嘱之后又改变主意，这也是可以的，可以通过重新立遗嘱、写书面声明等方式来改变或者撤销原来的遗嘱。 要是因为这些事儿产生了纠纷，当事人可以先自己商量着解决。要是商量不拢，就可以走法律途径去法院起诉。法院会根据具体情况和证据，对赠与和遗嘱的效力、要不要履行等问题作出判决。本地专业咨询...
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婚内共同财产遗嘱怎么有效[律师回复] 在婚内立遗嘱处分共同财产，怎样才能保证遗嘱有效呢？这得从主体、内容和形式三方面注意。 主体上，立遗嘱人得是完全民事行为能力人，能清楚表达自己的想法，遗嘱必须是其真实意愿，不能是被欺诈、胁迫后立的。 内容方面，遗嘱只能处理属于自己的那部分婚内共同财产。因为按照《民法典》，婚姻期间夫妻所得财产一般是共同所有，比如夫妻共有的一套房，立遗嘱人只能处置一半份额。同时，要给缺乏劳动能力又没生活来源的继承人留必要的遗产份额。 形式上，遗嘱有多种法定形式，要求不同。自书遗嘱要自己亲笔写、签名，标明年月日；代书和打印遗嘱都要两个以上见证人在场，代书遗嘱由一人代书，相关人员都要签名、标日期，打印遗嘱每页都要签名、写日期；录音录像遗嘱也需两个以上见证人，遗嘱人和见证人要在其中记录姓名或肖像及日期；口头遗嘱只能在危急情况下立，要有两个以上见证人，危急情况消除后能用其他形式立遗嘱的，口头遗嘱就无效了。而且，无民事或限制民事行为能力人、不具见证能力的人、继承人、受遗赠人以及和他们有利害关系的人，都不能当遗嘱见证人。本地专业咨询...
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不知情刮到别人车后直接走了怎么办[律师回复] 在开车过程中，有时可能会在不知情的情况下刮到别人的车然后直接离开了。要是经过认定，确实属于非主观故意逃逸，下面这些处理办法能帮你解决问题。 发现刮到别人车的情况后，得赶紧主动联系交警部门和受损车主。跟交警说清楚事情的来龙去脉，像什么时候、在哪里、具体怎么发生的，都要如实讲，还要表明自己愿意承担责任。这就好比做错事了要勇敢承认，不能耍赖。 接下来要配合交警调查。交警会查看现场，调看监控等，来判断你是不是逃逸。要是调查后认定你确实不知情，那就不算是逃逸，会按照普通的交通事故处理流程来办。 关于赔偿，要给受损车辆确定损失情况。可以让保险公司参与进来，按照保险合同的规定进行理赔。要是赔偿金额在保险能赔的范围内，保险公司会出钱；超出的部分就得你自己掏腰包了。 要是对方提出不合理的赔偿要求，你别答应，可以告诉对方通过法律途径解决。法院会根据实际的损失来确定赔偿多少，这样能保证公平公正。 所以，发现问题后要主动去处理，积极承担责任，别拖着或者逃避，不然问题只会变得更麻烦。要是遇到复杂的法律问题，也可以咨询专业的律师，让他们帮你出出主意。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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