婚姻家庭 法律问答
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喀喇沁...-杨晓...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
喀喇沁...-王迪律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻双方一方出了重大事故！另一方不出钱看病！出院后也不赡养对方！出事故者回家就被骂或者躲避不回来！出事者没有经济能力只能回老家找父母！事故后四年全是父母照顾！[律师回复] 根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻双方有相互扶养的义务。如果一方因重大事故导致生活困难，另一方有义务给予经济支持和生活上的照顾。如果一方不履行扶养义务，受害方可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付扶养费。在这种情况下，出事故的一方可以采取以下措施：1. 与对方协商，要求其履行扶养义务。2. 如果协商无果，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方支付扶养费。3. 如果对方仍然不履行义务，可以申请法院强制执行。同时，出事故的一方也可以向民政部门申请临时救助，以缓解生活困难。希望这些建议对你有所帮助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好我父母是后家庭 我母亲带我跟我亲妹妹 我父亲也带个丫头 现在父亲重病她丫头偷偷走了说要去工作 说要养家 父亲脑出血瘫痪开了脑卢手术 脖子也气切了 她说她有家庭要忙 但是她是亲丫头啊不管吗不伺候吗 我一个我妈妈带来的我都一直在陪床 这个事怎么办怎么解决[律师回复] 首先，根据目前的情况，你父亲重病，作为子女都有赡养照顾的义务。你父亲的亲生女儿虽然有家庭要忙，但也不能完全不管不顾。你可以先和她沟通，看看能否协商出一个合理的照顾方案，比如轮流照顾或者她提供经济支持等。如果沟通无效，可以考虑通过法律途径来解决，要求她履行赡养义务。同时，你也要注意自己的身体和情绪，不要过于劳累。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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