交通事故 法律问答
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司机开公车办私事出事故责任如何分[律师回复] 司机开公车办私事出事故，责任怎么算？这是很多人关心的问题。下面分对外和对内两种情况来说。 对外，也就是对事故受害人。根据民法典，员工执行工作任务造成他人损害，单位担责。但开公车办私事不算执行工作任务，所以一般由司机个人赔偿受害人，像医疗费、误工费、财产损失这些。要是车辆买了交强险和商业三者险，先由保险公司在责任限额内赔，不够的部分才由司机出。 对内，就是司机和单位之间。单位一般有公车使用规定，司机开公车办私事违反了规定。单位能按内部制度让司机担责，比如赔偿车辆维修、保险上浮等损失，还可能给司机纪律处分，像警告、罚款甚至辞退。要是司机的行为严重损害单位声誉，单位还能走法律途径追责。 总之，司机开公车办私事出事故，主要责任在司机，司机要对受害人、单位承担法律后果。律图内蒙古
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我逆向骑电动车，被对方撞对方是全责吗[律师回复] 1、骑电动车逆向行驶被撞，对方不一定担全责。交通事故定责，得看双方行为对事故发生的影响，还有过错的严重程度。 2、逆向骑电动车违反了交通规则，这过错挺明显，是引发事故的重要原因。要是对方开车没违规，完全遵守交规，那逆向骑车的人很可能要负主要甚至全部责任。 3、要是对方也有违规，像超速、闯红灯、酒驾之类的，那双方都得为事故负责，具体责任咋分，得看实际情况。打个比方，对方超速很严重，就算你逆向骑，对方也可能得担一部分责任。 4、交通事故责任一般由交警认定。交警会去事故现场勘查，收集证据，像现场痕迹、证人说的话、监控视频这些，然后根据《道路交通安全法》等法律规定来确定责任。要是当事人对结果不满意，可以在规定时间内申请重新认定。律图内蒙古
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当双方都去医院，交警如何判定责任[律师回复] 1、交警判责任基本依靠《道路交通安全法》和它的实施条例，秉持事实清晰、证据充足、法律适用准确、责任划分公平、程序合法的准则。就算事故双方都去了医院，也不会影响责任判定流程。 交警会先到事故现场勘查，收集现场痕迹、车辆状态等证据，还会查看监控视频、询问现场目击的人，把事故发生过程还原出来。要是双方在医院，也能通过电话等途径先大致了解事故情况。 2、接着，交警会研究当事人的行为对事故发生有多大影响，以及犯错的严重程度。要是有一方违反交通信号、超速、逆行等，而且这个违法行为和事故有直接关系，那通常要承担相应责任。要是双方都有违法的地方，就按照各自行为对事故发生影响的大小和过错严重程度，分别承担主要、同等或者次要责任。 3、最后，交警会根据调查结果，在规定时间里做出交通事故认定书，把事故基本事实、原因和当事人的责任写清楚。要是当事人对责任认定结果不满意，可以在规定时间内向上一级交管部门提交书面复核申请。 从法律行业发展来看，未来责任判定或许会更多借助科技手段，比如高精度的事故模拟软件、智能交通设备的数据等，让责任认定更加精准高效。而且在处理流程上可能会更加完善，进一步保障当事人的合法权益。律图内蒙古
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对方拒绝签交通事故认定书怎样处理[律师回复] 在交通事故里，有时会出现当事人拒绝在认定书上签名的状况。但要知道，这并不妨碍认定书发挥效力。交通事故认定书是交警依据事故现场的勘查、调查情况，还有相关检验、鉴定结果做出来的法律文件。它就像是一份“事故说明书”，把事故基本事实、形成原因和各方责任都写得明明白白。 要是遇到对方拒绝签字，交警会在认定书上记录这一情况，认定书照样有效。要是当事人对认定结果有意见，在道路交通事故认定书送达后的规定时间内，能向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。写申请时，要把自己的复核请求、理由和主要证据都写清楚。 要是对方既不签字，也不申请复核，在赔偿问题上还和你谈不拢，你也不用慌。可以拿着交通事故认定书等相关证据，到有管辖权的法院去起诉，通过法律手段解决赔偿纠纷。在打官司的时候，交通事故认定书可是很重要的证据。法院会综合双方拿出来的证据进行审理和判决。所以，遇到对方拒绝签字这种情况别害怕，按照法律规定的流程走，合理维护自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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